Biographie
Sandra dirige l’équipe de la rémunération et des avantages sociaux aux États-Unis, conseillant des sociétés canadiennes et américaines dans des dossiers de rémunération des dirigeants et d’avantages sociaux des employés. Elle possède une vaste expérience dans l’élaboration de conventions de rémunération et représente de nombreuses multinationales dans le cadre de conventions de changement de contrôle, de contrats de travail et de cessation d’emploi, de plans de rémunération à base d’actions et de régimes de retraite admissibles. Sandra aide les employeurs à l’égard de questions liées à la haute direction qui se posent au cours de la négociation de fusions, notamment la gestion fiscale des « parachutes dorés » aux États-Unis. Les clients la consultent régulièrement au sujet des lois régissant les régimes de rémunération différée non admissibles et d’autres aspects des régimes et des conventions applicables à leur personnel et à leur direction sur les plans de la fiscalité, des valeurs mobilières et des contrats aux États-Unis.