Chacun de nos bureaux embauche ses propres étudiants et a ses propres procédures de demande d’emploi (incluant où et à qui faire parvenir votre candidature). Quel que soit le bureau où vous ferez parvenir votre demande, veuillez vous assurer d’envoyer les documents suivants :

• Lettre de présentation
• Curriculum vitæ
• Dernier(s) relevé(s) de notes de la faculté de droit
• Relevés de notes des études universitaires de premier cycle ou d’autres études postsecondaires
• Liste des cours que vous suivrez pendant le trimestre en cours et les trimestres suivants.

Nous accuserons réception de votre demande. Après l’étude de toutes les demandes, nous communiquerons avec vous pour vous indiquer si nous désirons vous convoquer à une entrevue. Veuillez prendre note que les méthodes d’accusé de réception et de communication peuvent être légèrement différentes d’un bureau à l’autre.

Veuillez cliquer ici pour obtenir tous les renseignements propres au bureau au sein duquel vous aimeriez travailler.

Processus d’entrevue

Entrevues à l’université

Votre conseiller en développement de carrière vous avisera de notre venue à votre université et vous informera quant à la procédure de rendez-vous. Nous vous enverrons également un courriel indiquant que nous souhaiterions vous rencontrer lorsque nous serons sur place. Si les entrevues ne sont pas permises à votre université, nous étudierons attentivement votre demande et nous vous informerons par courriel si nous souhaitons vous rencontrer à l’un de nos bureaux.

Entrevues au cabinet

Pendant l’entrevue que vous passerez au cabinet, l’un de nos principaux objectifs sera de vous faire savoir qui nous sommes et de vous donner l’occasion de rencontrer des sociétaires et des associés de différents domaines de pratique qui en sont à des étapes différentes de leur carrière.

Nous nous assurerons que les étudiants qui démontrent de l’intérêt pour certains domaines de pratique puissent avoir l’occasion de rencontrer des avocats dont la pratique est axée sur ces domaines. Nous pourrions vous convoquer à une deuxième entrevue à cette fin. Si possible, nous demandons également aux étudiants de se joindre à nous à l’occasion d’un souper ou d’un cocktail pour que nous puissions apprendre à nous connaître dans le cadre d’une activité sociale plus décontractée.

Les offres d’emploi sont présentées conformément à la procédure du barreau pertinent ou à une autre procédure applicable ou, si vous avez fait une demande pour le bureau de New York, conformément aux règles de votre faculté de droit.

Conseils relatifs au recrutement

Voici quelques conseils qui vous aideront à faire du processus de demande et de recrutement un succès.

Lettre de présentation

Votre lettre de présentation est importante. Il s’agit de la première impression que vous faites sur la personne qui étudie votre demande. Elle témoigne de vos habiletés en rédaction et fournit également des renseignements pertinents sur vous. Nous vous recommandons de rédiger une lettre de présentation courte et concise (trois ou quatre courts paragraphes sur une seule page). Relisez-vous pour vous assurer qu’il ne s’est glissé aucune faute d’orthographe ou de grammaire ou d’autres types d’erreurs (comme des erreurs dans l’adresse du bureau ou dans le nom des personnes-ressources). Inscrivez-y les renseignements suivants:

• La faculté de droit à laquelle vous êtes inscrit;
• Le poste pour lequel vous postulez (par exemple été 2010, stage 2010‑2011);
• Le domaine de pratique qui vous intéresse, si vous le connaissez (ce n’est pas un problème si vous n’avez pas encore de préférence pour un domaine de pratique en particulier et que vous êtes ouvert à différents domaines de pratique);
• Les raisons pour lesquelles vous vous intéressez au cabinet (par exemple les domaines de pratique spécialisés que nous offrons et auxquels vous vous intéressez);
• Quelques lignes sur vos qualités ou votre expérience pertinente (par exemple l’excellence de vos notes, votre expérience de travail et vos habiletés);
• Une explication sur une situation unique qui vous concerne et qui pourrait par ailleurs être confuse pour la personne qui étudie votre dossier (par exemple un transfert d’une faculté de droit à une autre entre la première et la deuxième année).

Curriculum vitæ

Votre curriculum vitæ nous donne une indication de ce que vous pourriez apporter au cabinet. Nous nous intéressons notamment à votre formation, à votre expérience de travail et à votre participation communautaire. Vos expériences de vie peuvent indiquer que vous êtes quelqu’un de responsable, que vous êtes motivé, que vous êtes travaillant, que vous démontrez de l'intérêt, que vous êtes porté sur le travail en équipe et que vous êtes bien équilibré. Dans l’ensemble, votre curriculum vitæ devrait présenter les caractéristiques suivantes:

• Facile à lire (c.-à-d. qu’il est bien structuré et que la présentation est aérée);

• Concis (de une à deux pages), mais comportant suffisamment d’information pour que la personne qui l’étudie puisse facilement porter son attention sur les éléments les plus importants;

• Présenté en ordre chronologique décroissant (c.‑à‑d. la formation ou l’expérience de travail la plus récente d’abord);
• Adapté au poste juridique que vous convoitez.

Même si l’ensemble de l’expérience de travail pertinente devrait y figurer, il n’est pas nécessaire de décrire en détail les activités qui ne sont pas reliées au droit. Tout comme pour votre lettre de présentation, relisez votre curriculum vitæ pour y corriger notamment les fautes d’orthographe, de grammaire et de dates. De plus, demandez à un camarade de classe ou à votre conseiller en développement de carrière de passer votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation en revue pour y apporter des améliorations s’il y a lieu. Souvenez-vous que, pendant votre entrevue, vous devez être prêt à discuter de tout ce que vous avez indiqué dans votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ et à donner plus de détails à ce sujet.

Calendrier d’entrevues

Lorsque vous fixez le moment de vos entrevues, soyez organisé. Procurez-vous un agenda pour y inscrire les dates d’entrevue. Classez les cabinets pour lesquels vous souhaitez travailler par ordre de priorité. Prévoyez un intervalle de deux heures entre vos entrevues ainsi que du temps pour les deuxièmes entrevues.

Entrevue

Soyez vous-même et détendez-vous. Soyez honnête et préparé. Assurez-vous de comprendre le processus et d’avoir fait vos recherches sur le cabinet (c.‑à‑d. avoir notamment consulté le site Web et la documentation du cabinet et parlé aux étudiants qui ont travaillé au cabinet).

Souvenez-vous de vos objectifs:

• faire bonne impression et « se vendre »;
• obtenir d’autres renseignements sur le cabinet et les personnes qui y travaillent;
• montrer à quel point vous êtes à l’aise avec le cabinet;
• être traité de façon équitable.

Souvenez-vous des objectifs de votre intervieweur :

• obtenir davantage de renseignements à votre sujet;
• fournir des renseignements sur le cabinet, le travail et les personnes;
• vous traiter de façon équitable et vous donner une impression juste du cabinet et du processus de sélection.

Participez à la conversation. Posez des questions afin de démontrer votre intérêt envers le type de travail qui vous sera attribué, l’ambiance au sein du cabinet, les possibilités de formation, les intervieweurs, l’environnement social ou tout ce qui importe à vos yeux.

Ne craignez pas d’étaler vos connaissances et de discuter de vos autres possibilités (si cette situation ne vous gêne pas). Pensez à ce qui vous intéresse au cabinet et soyez prêt à justifier vos motivations. Demandez à parler aux étudiants actuels.

Après l’entrevue

Une fois l’entrevue terminée, notez vos impressions. Si notre cabinet vous intéresse réellement, communiquez avec l’une des personnes rencontrées et dites-le lui.

Soupers et cocktails

Si vous acceptez une invitation à un souper ou à un cocktail, assurez-vous d’en connaître les détails (comme l’endroit et le moment). La même stratégie s’applique aussi bien aux entrevues qu’aux soupers et aux cocktails. Soyez vous-même, détendez-vous, soyez honnête, participez aux conversations et posez des questions. Essayez aussi de vous amuser!

Liens vers les bureaux: