Aaron Rents, Inc., dans sa défense de deux actions distinctes intentées par des franchisés (l’une en Ontario, l’autre en C.-B.) qui avaient abandonné leurs franchises.
Budget Blinds, Inc., dans sa défense fructueuse face à une demande de radiation de ses marques de commerce.
Canada Bread (maintenant Bimbo Canada), relativement à des demandes présentées par des franchisés de Canada Bread à la Commission des relations de travail de l’Ontario.
Société Canadian Tire, en réponse à une demande présentée devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (et retirée par la suite) dans laquelle un détaillant alléguait que son contrat de détaillant s’apparentait à un contrat de travail et qu’il était donc protégé contre la discrimination fondée sur l’âge en vertu du Code des droits de la personne.
Culligan of Canada et Culligan International Company, dans la défense et le règlement d'une action intentée par un distributeur d’eau en bouteille qui soutenait être un franchisé et un bénéficiaire aux termes d’un accord de règlement californien.
IBM Canada, dans le cadre de nombreux litiges en matière d’emploi, les plus récents ayant trait à, des congédiements injustifiés ainsi qu'à des demandes d’indemnisation pour invalidité, des demandes relatives aux droits de la personne et au caractère exécutoire d’une clause de résiliation.
Imperial Oil Limited, dans la défense et le règlement d’une action intentée par Société Canadian Tire Limitée concernant l’application d’une clause du « client le plus favorisé ».
M & M Meat Shops Ltd., dans sa défense fructueuse face à une demande de Mars Inc. concernant la prétendue violation d’une entente portant sur la coexistence des marques de commerce des parties.
Medeco Security Locks Canada, où elle a réussi à faire appliquer la résiliation de deux accords de distribution.
Piaggio Group Americas, Inc., dans sa défense face à une action intentée par son ancien distributeur canadien qui prétendait être un franchisé au sens de la Loi Arthur Wishart.
RE/MAX Integra, dans sa vente au comptant de 235 M$ US de certaines entreprises régionales canadiennes à RE/MAX Holdings des régions d’Amérique du Nord.
RE/MAX Ontario-Atlantic, dans le cadre de divers litiges commerciaux critiques avec des courtiers (franchisés), aidant à l’application de contrats de franchise, de clauses de défaut et de résiliation, à de renouvellements, à la défense face au recours d’un tiers relatif à la mauvaise foi et aux pratiques commerciales déloyales d'un courtier dans le cadre d’un litige avec le propriétaire, à la menace d’obtenir contre un courtier congédié une injonction portant exécution de ses obligations postérieures à la résiliation, y compris le changement du nom commercial et l’enregistrement au RECO, ainsi qu'à la résolution de problèmes relatifs au statut d'employeur conjoint.
Recipe Unlimited Corporation (anciennement Cara), dans le cadre d’une demande introduite par un ancien franchisé à St. John’s, Terre-Neuve.
Shoppers Drug Mart Inc., dans sa défense en cours face à une éventuelle action collective intentée au nom de ses pharmaciens.
The TDL Group Corp. (« TDL »), Tim Hortons Advertising and Promotion Fund (Canada) Inc., Restaurant Brands International Inc. (« RBI ») et parties connexes, dont plusieurs particuliers, dans le cadre d’une action collective de franchisés visant à obtenir des dommages-intérêts de plus d’un milliard de dollars pour rupture de contrat, manquement à l’obligation d’agir de façon équitable, détournement et autres causes d’action fondées sur des allégations d'utilisation abusive de sommes versées par les franchisés membres du groupe au fonds de publicité.
TDL, RBI et plusieurs particuliers, dans le cadre d’une action collective en matière de franchisage visant à obtenir des dommages-intérêts de 850 000 $ US pour violation de contrat, manquement à l’obligation d’agir de façon équitable et entrave au droit statutaire d’association.