Douglas Rienzo, du cabinet Osler, reçoit le prix Zenith 2016 de Lexpert pour son engagement envers la diversité

Douglas Rienzo

21 juin 2016

Osler est fier de vous informer que l’associé Douglas Rienzo a remporté un prix Zenith 2016 de Lexpert pour son leadership et ses réalisations visant à soutenir et à promouvoir la diversité et l’inclusion. Les prix Zenith Diversité et inclusion de Lexpert reconnaissent ceux et celles qui, de par leur excellence, leurs actions et leur leadership, contribuent à l’avancement de la diversité et de l’inclusion au sein de la profession juridique et de la société.

Douglas Rienzo assume le rôle de président du comité de la diversité d’Osler depuis 2010, date de la création du comité.  Sous sa présidence du comité de la diversité, les avantages liés au congé parental des sociétaires ont été bonifiés. Qui plus est, il a favorisé la création de trois groupes-ressources chez Osler, le premier à l’intention des avocates, le deuxième pour les avocats de la communauté LGBTA et leurs alliés (pour lequel il est le contact) et le troisième pour les avocats qui ont des liens avec la région Asie-Pacifique.

Grâce à son rôle, il a permis à Osler d’être l’un des premiers cabinets d’avocats à mener un sondage démographique auprès de ses avocats et des membres de son personnel. Mené tous les deux ans depuis 2012, le sondage vise à recueillir des données sur lesquelles Osler s’appuie pour mettre en place des initiatives en matière d’inclusion et de diversité qui répondent aux besoins du cabinet et à son bassin de clients de plus en plus diversifié.

Osler se distingue par son engagement durable à l’égard de l’inclusion tant sur le plan de ses politiques que de sa pratique. De plus, le cabinet a été récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2016).  Nous sommes extrêmement fiers des réalisations de Douglas Rienzo visant à soutenir la diversité au sein du milieu juridique, du cabinet et des collectivités que nous servons.