La réglementation sur la mixité a peu d'impact sur les conseils d'administration canadiens – The Globe and Mail

Andrew MacDougall

12 septembre 2016

Dans un article publié dans The Globe and Mail, la journaliste Janet McFarland examine la situation actuelle au niveau de la mixité au sein des conseils d'administration canadiens, en se fondant en grande partie sur le rapport récemment publié par Osler intitulé Pratiques de divulgation en matière de diversité. Mme McFarland note que, selon le rapport, bien peu de progrès a été accompli pour augmenter le nombre de femmes au sein des conseils d'administration de sociétés inscrites à la TSX puisque les femmes n'occupaient en moyenne que 13 % des sièges de ces conseils au 31 juillet 2016. L'un des auteurs du rapport, Andrew MacDougall, associé d'Osler, offre d'autres commentaires sur la mixité, l'incidence de l'approche « se conformer ou s'expliquer » adoptée en 2015 et les résultats du sondage du cabinet.

[traduction] « Je m'attendais à mieux cette année », a déclaré MMacDougall. « Les résultats doivent nous faire prendre conscience qu'il faut montrer l'exemple et agir davantage. Selon moi, si le secteur n'en fait pas davantage, le gouvernement prendra alors d'autres mesures à ce sujet.

« Je crains que les gens soient tentés de se reposer sur leurs lauriers et évitent de prendre les mesures difficiles visant à apporter des changements à la composition du conseil et à améliorer réellement la représentation des femmes dans des postes de leadership et au sein de la haute direction. »

Si vous êtes abonné à la version en ligne de The Globe and Mail, vous pouvez en apprendre davantage en lisant la version intégrale de l'article de Janet McFarland, intitulé « Gender diversity regulations show little results in Canada’s boardrooms » et publié le 12 septembre 2016. Vous pouvez également télécharger le rapport d'Osler, Pratiques de divulgation en matière de diversité de 2016.