3 novembre 2016
Osler est fier de s’être vu remettre le prix de la diversité et du leadership 2016 par la Fédération des juristes asiatiques-canadiens. Ce prix est remis tant aux particuliers qu’aux organisations qui ont fait preuve d’un leadership exceptionnel afin d’accroître la diversité au sein de la profession juridique.
La promotion d'une culture qui valorise la différence fait partie intégrante des valeurs essentielles d'Osler, et ce, depuis fort longtemps. Président du comité de la diversité d'Osler depuis sa création en 2010, l'associé Douglas Rienzo, qui a remporté récemment un prix Zenith de Lexpert pour son engagement envers la diversité, a souligné que « cette reconnaissance de la part de la Fédération des juristes asiatiques-canadiens contribue à renforcer nos convictions ».
« C’est pour Osler un grand honneur de se voir attribuer le prix de la diversité et du leadership par la Fédération des juristes asiatiques-canadiens », a précisé Douglas Rienzo à la Fédération. « En 1968, nous avons été l’un des premiers grands cabinets d’avocats au Canada à admettre une femme — Bertha Wilson — au titre d’associée, et Osler a travaillé d’arrache-pied à tous les nouveaux pour offrir un milieu de travail inclusif et ouvert à tous, un milieu qui soutient les juriprofessionnels de tous horizons. »
« À cet égard, nous continuons de faire équipe avec la Fédération et d’autres organisations qui partagent nos objectifs. Voir nos efforts reconnus est à la fois encourageant et gratifiant. »
La Fédération des juristes asiatiques-canadiens est « une coalition variée de juriprofessionnels asiatiques-canadiens qui fait la promotion de l’équité, de la justice et des possibilités tant auprès des juriprofessionnels asiatiques-canadiens que de la collectivité en général » (traduction libre), selon leur site Web.
Douglas Rienzo ajoute que les valeurs d’Osler s’harmonisent avec celles de la Fédération.
« La communauté asiatique-canadienne est une composante dynamique et tellement importante de la mosaïque canadienne, » a ajouté Douglas Rienzo. « Soutenus par la communauté juridique, notamment les organisations telles que la Fédération et les barreaux provinciaux, nous souhaitons que les juriprofessionnels asiatiques-canadiens puissent bénéficier davantage de soutien et de mentorat afin d’occuper des rôles de leadership dans le cadre de leur pratique privée ou publique. »