11 septembre 2018
Dans le cadre de l’engagement continu d’Osler envers la diversité et l’inclusion par l’intermédiaire de ses politiques et dans la pratique, le cabinet est fier d’annoncer qu’il a créé le programme de bourses pour la diversité d’Osler, bourses qui seront remises à des étudiants en droit de deuxième année admissibles. En effet, un maximum de deux bourses de 2 500 $ seront ainsi remises chaque année à des étudiants en droit qui, tout comme Osler, cherchent à promouvoir la diversité et l’inclusion.
Osler reconnaît qu’il doit mettre en œuvre un éventail d’initiatives internes et externes pour soutenir activement la diversité et ce programme de bourses n’est qu’un exemple parmi tant d’autres. Le cabinet a mis sur pied ce programme de bourses, chapeauté par le comité de la diversité, car il se fait un devoir de souligner les efforts d’étudiants en droit en matière de diversité et d’inclusion au sein de leur faculté, de leur collectivité ou de la profession juridique.
Osler s’efforce d’offrir un milieu professionnel inclusif, collaborateur et solidaire, qui cultive et valorise un regroupement de talents et de points de vue exceptionnels. En favorisant la diversité, le cabinet offre un meilleur environnement de travail et de meilleures solutions à ses clients.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les critères d’admissibilité et le processus de mise en candidature, consultez le formulaire de candidature à la bourse pour la diversité 2018 d’Osler.