Damian Rigolo
Le 5 juillet 2019
Selon un article du Globe and Mail, l’absence de recherche scientifique sur l’affaiblissement des facultés par le cannabis soulève une divergence d’opinions entre les employeurs et les travailleurs, particulièrement dans les secteurs où la sécurité revêt une importance critique. Certains syndicats soutiennent que des politiques trop prudentes équivalent à une interdiction catégorique de la drogue. Alexandra Posadzki, l’auteure de l’article, souligne que les chercheurs, les cliniciens et les défenseurs du cannabis en savent peu sur l’affaiblissement des facultés par le cannabis, par exemple le temps nécessaire pour que les effets de la drogue sur le cerveau s’estompent. Pour les employeurs, il est alors difficile de savoir quoi faire lorsque vient le temps de mettre en place des politiques qui assureront la sécurité des travailleurs et de la population.
Pour mieux comprendre la situation, Mme Posadzki a interrogé l’expert juridique Damian Rigolo, un associé d’Osler dans le groupe du droit du travail et de l’emploi.
Damian a indiqué au Globe and Mail qu’en fin de compte, malgré l’absence de recherche scientifique, les employeurs ont le droit de retirer les consommateurs de cannabis de postes critiques pour la sécurité, même s’il s’agit d’une consommation à des fins médicales. L’article présente également une décision récente de la Cour suprême de Terre-Neuve-et-Labrador, qui a établi qu’en raison de la difficulté ou de l’impossibilité pour un employeur de déterminer le degré d’affaiblissement des facultés d’un travailleur, accommoder les consommateurs de cannabis à des fins médicales constitue un défi excessif.
« Est-ce que cette décision pourrait être contestée ultérieurement? Peut-être, particulièrement si la science parvient à mesurer de façon plus précise et détaillée les effets de la consommation de cannabis, explique Damian. Pour l’instant, j’opterais pour une prudence excessive plutôt qu’insuffisante, particulièrement dans des secteurs comme le transport aérien et ferroviaire. »
Pour plus de renseignements, veuillez lire l’article d’Alexandra Posadzki intitulé « Employers and workers clash over cannabis regulations » (en anglais seulement) dans le Globe and Mail.