Le 4 avril 2019
Osler s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion dans ses politiques et dans la pratique. À notre avis, les efforts que nous déployons en matière de diversité ne doivent pas être circonscrits au cabinet. Nous avons en effet la responsabilité de soutenir les initiatives liées à la diversité qui auront une influence positive réelle sur la collectivité en général.
Dans le cadre de notre engagement continu envers la diversité et les collectivités que nous servons, nous avons créé notre programme de bourses pour la diversité dans le but de reconnaître et de récompenser les étudiants en droit qui se consacrent à la promotion de la diversité au sein de leur faculté, de la profession juridique ou de l’ensemble de leur collectivité.
Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur notre programme de bourses pour la diversité et nos premiers lauréats.
Nous sommes fiers d’annoncer les premiers lauréats de notre bourse pour la diversité :
Mandavni Dhami
Mandavni Dhami (Université de Toronto) et Douglas Rienzo.
Reakash Walters
Barry Fong, Reakash Walters (Université d'Ottawa), Clark Holden et Donna White.
Douglas Rienzo, associé du groupe Régimes de retraite et avantages sociaux et président du Comité de la diversité d’Osler, transmet toutes ses félicitations à Reakash et à Mandavni, qui « changeront réellement les choses grâce à leur leadership et aux efforts qu'elles déploient pour promouvoir la diversité et l’inclusion ». « Nous avons été profondément inspirés par tous les étudiants qui ont posé leur candidature et qui s’efforcent de créer un monde plus inclusif et nous tenons à remercier chacun d’entre eux. »