Le lieu de travail sera un tout nouveau monde : un guide pour le retour au bureau – The Globe and Mail

Brian Thiessen, Lauren Tomasich

Le 4 septembre 2020

Des contrôles de température « correctement mis en œuvre » seront nécessaires pour certains employés lorsque les entreprises seront de retour au bureau, explique Brian Thiessen, associé chez Osler, au Globe and Mail. Dans son article, l’auteur Joe Castaldo explore les différents défis auxquels doivent faire face les employés et les entreprises lors de leur retour au bureau. L’article explique que de nombreuses entreprises ont déjà des employés dans leurs bureaux respectifs, ou se préparent à en admettre un petit nombre sur une base volontaire dans un avenir proche, alors qu’elles tentent de combiner le travail à distance avec le travail et le temps passés au bureau. Brian, associé du groupe Droit du travail et de l’emploi et du groupe Respect de la vie privée et gestion de l’information du cabinet, explique comment un dépistage adéquat est un outil essentiel pour les employeurs afin de protéger la santé et la sécurité de leurs employés.

[traduction] « Selon l’avis largement partagé par les avocats canadiens spécialisés dans le respect de la vie privée, les contrôles de température sans contact sont conformes à la loi tant qu’ils sont correctement mis en œuvre », explique Brian au Globe and Mail. Brian ajoute qu’idéalement, les contrôles de température devraient être aussi discrets que possible. Il ajoute que « les employeurs ne devraient enregistrer que les noms des personnes dont la température est supérieure à la température normale et détruire toutes les données lorsqu’elles ne sont plus nécessaires ».

L’article offre également un aperçu détaillé de la façon dont les différents lieux de travail, les halls d’entrée des bâtiments et les espaces communs se présentent lorsque des protocoles de santé et de sécurité appropriés sont mis en place.

Lauren Tomasich, associée chez Osler, explique que pendant tout l’été, elle est venue au bureau environ une fois par semaine, principalement pour utiliser les salles de conférence. Elle essaie également de maintenir une routine normale en allant prendre un café de temps en temps dans le PATH, et rencontre parfois un collègue quand elle est au bureau.

[traduction] « En fait, j’ai été très heureuse de pouvoir travailler à la maison, raconte Lauren au Globe and Mail. Mais le travail à la maison ne permet pas de remplacer les rencontres en personne et la spontanéité des interactions. »

Si vous êtes abonné au Globe and Mail en ligne, nous vous invitons à y lire l’article de Joe Castaldo « The workplace will be a whole new world: A guide to returning to the office » (en anglais).