Osler publie son quatrième rapport annuel sur la diversité

Le 13 février 2020

Osler s’est engagé à l’égard de la diversité et de l’inclusion dans ses politiques et pratiques. Nous respectons l’unicité de chaque personne, et reconnaissons, accueillons et célébrons ces différences individuelles. Promouvoir la diversité nous rend plus solides en tant que cabinet, et cela nous aide à offrir de meilleures solutions à nos clients.

Dans l’esprit de cet engagement, c’est avec fierté que nous publions notre rapport La diversité chez Osler : rétrospective de l’année 2019. Notre quatrième rapport annuel met en lumière notre soutien actif à l’égard de la diversité et de l’inclusion au moyen d’initiatives, de d’activités et de programmes différents, auxquels nous prenons part, soit à l’interne, soit en collaboration avec nos clients et les collectivités que nous desservons.

Notre travail ne sera jamais terminé, tant que l’égalité et l’inclusion ne deviendront pas une réalité et non simplement un objectif. Nous nous réjouissons à l’avance de continuer à collaborer avec nos clients et nos partenaires afin d’élaborer de nouvelles initiatives qui auront une incidence positive sur notre secteur et sur les membres de la collectivité, et qui apporteront des changements significatifs.

Pour en apprendre davantage sur notre engagement, veuillez lire notre rapport La diversité chez Osler : rétrospective de l’année 2019 [PDF]. (Bientôt disponible en français.)

La diversité chez Osler : rétrospective de l’année 2019


(Bientôt disponible en français.)

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