Pratiques de divulgation en matière de diversité dans les entreprises canadiennes : de nouvelles exigences, mais des progrès ont-ils été réalisés en 2020?

20 Oct 2020 2 MIN DE LECTURE

Le sixième rapport annuel exhaustif d’Osler sur les pratiques de divulgation en matière de diversité couvre désormais les pratiques de divulgation des sociétés inscrites à la cote de la TSX et des sociétés régies par la Loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA) tenues à des obligations d’information en matière de diversité. En 2020, la LCSA a ajouté de nouvelles obligations d’information concernant les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées. Notre Rapport : Pratiques de divulgation en matière de diversité 2020 – diversité et leadership au sein des sociétés ouvertes canadiennes montre que des progrès globaux ont été accomplis relativement à la place des femmes au sein des conseils d’administration. Il reste cependant encore beaucoup à faire dans de nombreux autres domaines. Selon le rapport, bien qu’il y ait eu une légère augmentation du pourcentage de femmes au sein des conseils d’administration des sociétés inscrites à la cote de la TSX, le taux de nomination des femmes pour combler les sièges nouvellement créés ou vacants au conseil a légèrement diminué.

Le Rapport : Pratiques de divulgation en matière de diversité 2020 présente un aperçu à jour de la représentation des femmes, des minorités visibles, des Autochtones et des personnes handicapées dans les postes de direction au sein des entreprises canadiennes. Le rapport comprend également un résumé des résultats définitifs pour toute l’année civile 2019 et nos résultats pour la période du 1er janvier 2020 au 31 juillet 2020, y compris les comparaisons d’une année à l’autre.

Consultez notre infographie ci-dessous pour connaître les points saillants :

les pratiques de divulgation en matière de diversité

les pratiques de divulgation en matière de diversité

Pour en apprendre davantage

Vous souhaitez en savoir plus sur les conclusions de la recherche et sur la diversité dans les entreprises canadiennes? Veuillez consulter, dans son intégralité, le Rapport : Pratiques de divulgation en matière de diversité 2020 – diversité et leadership au sein des sociétés ouvertes canadiennes, ou communiquez avec Andrew MacDougall ou John Valley du groupe de la Gouvernance d’entreprise d’Osler.