Parajuristes

Osler Careers: Your next step starts here
 

Les parajuristes jouent un rôle important au sein de notre équipe. Chez Osler, nous favorisons la collaboration et savons pertinemment que, en unissant nos forces, nous pouvons fournir des solutions plus créatives et novatrices à nos clients, parmi lesquels figurent les plus grandes entreprises du pays, ainsi que des sociétés internationales et américaines ayant des intérêts au  Canada.

Les membres du cabinet sont passionnés par le travail d’équipe, aiment résoudre des problèmes de manière créative et s’emploient à aider nos clients à réussir. Les parajuristes travaillent à tous les niveaux dans différents domaines de pratique, notamment les suivants :

Travaillez aux côtés des meilleurs esprits juridiques et faites progresser votre carrière au sein d’un cabinet d’avocats qui encourage votre développement professionnel, accueille les parajuristes ayant des expériences diverses et reconnaît l’importance de leur contribution.

Vous souhaiteriez connaître vos éventuels collègues? Faites la rencontre de notre équipe.

Possibilités d’emploi actuelles

Les postes suivants sont présentement disponibles.

Poser sa candidature chez Osler

Osler possède un réseau intégré de bureaux à Toronto, à Montréal, à Calgary, à Ottawa, à Vancouver et à New York. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.

Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Nous souhaitons vous connaître. Veuillez consulter nos offres d’emploi ci-dessus ou nous faire parvenir votre candidature par courriel (lettre de présentation, curriculum vitæ et relevés de notes) à l’un des bureaux suivants :

Toronto

Paraprofessional Program
paraprofessionalprogram@osler.com

Montréal

Service des ressources humaines
rhmtl@osler.com

 

Calgary

Ressources humaines 
hrcalgary@osler.com

Ottawa

Paraprofessional Program
paraprofessionalprogram@osler.com
 

Vancouver

Paraprofessional Program
paraprofessionalprogram@osler.com

New York

Ressources humaines
hrnewyork@osler.com

 

Osler est un employeur équitable et nous invitons et encourageons les personnes handicapées à postuler. L’hébergement est offert sur demande aux candidats qui prennent part à toute étape du processus de sélection.

Chez Osler, toutes les activités de recrutement sont centralisées par l’entremise des personnes-ressources chargées du recrutement dans nos différents bureaux. Nous n’acceptons pas les candidatures spontanées. Veuillez soumettre les profils anonymes des candidats à la bonne personne-ressource. Aucun profil envoyé directement à nos associés ne sera pris en considération. À noter qu’aucune compensation ne sera offerte aux agences qui soumettent à Osler des candidatures ou des documents de candidature non sollicités.

Osler déploie les efforts nécessaires pour maintenir sa position de chef de file en droit des affaires au Canada et dépasser les attentes de ses clients, avocats, étudiants, employés et collectivités.

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