Nous offrons le régime concurrentiel complet de rémunération et d’avantages sociaux auquel vous vous attendez d’un grand cabinet d’avocats. Les membres du cabinet admissibles bénéficient d’un régime d’assurance-maladie complémentaire, d’un régime de soins dentaires, d’une assurance-vie, d’une assurance invalidité, d’un programme d’aide aux employés et d’un régime de retraite. Mais nous offrons bien plus encore aux membres du cabinet. Conçu de manière holistique, notre régime de rémunération et d’avantages sociaux vise à vous maintenir en bonne santé tant sur le plan émotif, financier, physique que social.
Voici quelques-uns des avantages sociaux supplémentaires que nous offrons aux membres du cabinet admissibles :
- Assurance médicale d’urgence à l’étranger, même durant vos vacances personnelles
- Programme de vacances des plus concurrentiels
- Rabais sur les frais d’abonnement à un centre de conditionnement physique
- Soutien à la formation professionnelle continue
- Bourses d’études postsecondaires pour les enfants des employés
- Accès garanti à des programmes de garderie (temps plein, temps partiel ou dépannage)
- Programme d’aide aux employés conçu à l’intention des patients atteints de cancer
- Rabais et offres de divers fournisseurs
Notre régime de rémunération et d’avantages sociaux, combiné à notre culture de collégialité et à un environnement de travail dynamique, fait d’Osler un employeur de choix pour les professionnels les plus compétents dans le domaine des services juridiques et administratifs.