Services bancaires et financiers – Droit de l’emploi et du travail

Le secteur des services financiers canadien est l’un des plus solides et des plus stables au monde. Les entreprises de services financiers au modèle traditionnel, tout comme les nouveaux joueurs qui émergent dans ce secteur s’appuient sur les conseils de notre groupe du droit de l’emploi et du travail pour s’orienter sur des enjeux importants liés à l’emploi.

Le groupe du droit de l’emploi et du travail d’Osler a collaboré avec de nombreuses entreprises du secteur des services financiers canadien pour veiller à ce qu’elles respectent les aspects liés à l’emploi et au travail qui s’appliquent à elles. Nous avons appuyé des entreprises lors de négociations de contrats et de régimes de rémunération, et lors de la rédaction et de la mise en application de politiques en milieu de travail, notamment en matière de diversité et d’inclusion. Nous avons aussi géré des griefs d’employés et des situations sensibles de cessation d’emploi et de licenciement à la suite de fusions. Parmi nos clients se trouvent des banques au modèle traditionnel, ainsi que de nouveaux joueurs qui offrent des produits et des services novateurs liés à la gestion de patrimoine.

Compte tenu de l’importance, de nos jours, pour une organisation de recruter et de fidéliser des talents de grande qualité, il est essentiel de collaborer avec un cabinet qui dispose d’expérience dans le traitement d’un large éventail d’enjeux liés à l’emploi et au travail.

Expérience récente

Acquisition de Refresh Financial par Borrowell

Borrowell a annoncé son acquisition et l’intégration de Refresh Financial, augmentant ainsi l’étendue et l’accessibilité de l’offre de Borrowell grâce à un moyen de se constituer un historique de crédit et d’accéder à des produits de paiement. Borrowell devrait ainsi doubler ses revenus et le nombre de ses employés.

Pour en savoir plus sur cette acquisition
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