Services bancaires et financiers – Régimes de retraite et avantages sociaux

Le recrutement et la fidélisation d’employés hautement qualifiés prennent de plus en plus d’importance pour les entreprises dans un contexte de concurrence. Les organisations du secteur des services financiers qui offrent à leurs employés des programmes de rémunération et des régimes de retraite solides et bien gérés bénéficient d’un avantage concurrentiel. Les régimes de retraite complémentaires dont l’employeur est le promoteur, comme ceux qui sont offerts dans le secteur bancaire canadien, doivent se conformer en tout temps à toutes les exigences des lois canadiennes sur les impôts et les régimes de retraite, notamment en matière de capitalisation et d’administration.

Le groupe des Régimes de retraite et avantages sociaux d’Osler, un chef de file dans ce secteur, peut vous aider. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec nos groupes de la Fiscalité, du Litige et du droit de l’emploi et du travail en vue d’offrir aux gestionnaires d’importants régimes de retraite complémentaires, notamment ceux de nombreuses grandes organisations canadiennes du secteur des services financiers, des conseils homogènes sur les dispositions des régimes de retraite. De plus, notre équipe offre des conseils en matière d’opérations importantes dans le secteur, de capitalisation des régimes et de placements. Elle offre également du soutien en matière de litiges.

Notre expérience, combinée à notre approche axée sur les solutions, nous permet de répondre aux besoins de nos clients en matière de régimes de retraite et d’avantages sociaux.

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