Myriam est la directrice du talent juridique du bureau de Montréal. Elle est responsable de la gestion des talents, notamment les programmes destinés aux sociétaires et aux étudiants, la gestion et l’administration du recrutement universitaire, le recrutement latéral, ainsi que la formation et le développement professionnel des avocats.
Elle supporte l’orientation stratégique nationale en participant à l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives relatives à la gestion des talents, à la promotion et la rétention des avocats et à l’avancement des programmes de diversité et d’inclusion. Myriam participe aussi à la progression professionnelle des avocats au sein du cabinet en s’impliquant notamment au niveau de la gestion de la pratique et de la performance, du mentorat, de la rémunération et de l’accession à la société.
En étroite collaboration avec les leaders et associés du cabinet, elle supervise ainsi l’ensemble des processus et programmes qui concernent les professionnels du droit.
Après avoir pratiqué le droit de la famille, Myriam a travaillé pour une agence de recrutement nationale spécialisée dans le domaine juridique comme consultante en recrutement et chasseuse de têtes. À ce titre, elle a eu la chance de collaborer avec de nombreux cabinets d’envergure. Avant de se joindre à Osler, elle a occupé un poste de gestion dans l’équipe talent d’un autre cabinet national.
Qualifications
Formation
Langues
- Français
- Anglais
Associations professionnelles
- Barreau du Québec
- Jeune Barreau de Montréal
- National Association of Law Placement (NALP)