Programme de bourses pour la diversité d’Osler : lauréats 2021

Nous sommes heureux de vous annoncer que les lauréats de nos bourses pour la diversité d’Osler de 2021 sont Ommu-Kulsoom Jumada Abdul-Rahman et Brian Provo. Nous les félicitons tous les deux.


Ommu-Kulsoom

Ommu-Kulsoom est étudiante en droit à McGill

Ommu-Kulsoom, McGill

Ommu-Kulsoom est étudiante en droit à McGill. Son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion comprend la mise en œuvre d’un programme intitulé Readers are Leaders dans plusieurs communautés, ainsi que la codirection de la Fédération des Canadiens noirs, où elle a contribué à la création du Conseil des jeunes et à la planification de plusieurs événements.

Extrait de la candidature:

« Je suis arrivée dans l’organisation et dans ma fonction de co-directrice de la Fédération des Canadiens noirs à un moment où le Conseil des jeunes n’était qu’une idée et ne comprenait aucun membre et que la plupart des personnes participant à la FCN venaient de l’Ontario. J’ai mis sur pied une équipe de direction de 12 membres représentant huit provinces. J’ai également dirigé la planification d’événements ponctuels pour notre communauté, comme un “Appel national à la guérison” après les événements de l’été 2020 et les décès provoqués par des armes à feu de personnes noires aux États-Unis et au Canada. Cet événement a permis aux jeunes Canadiens noirs de se réunir pour guérir et échanger des idées et des expériences. Nous avons reçu d’excellents commentaires de la part des participants sur la nécessité et l’importance d’un tel événement. Nous avons organisé d’autres événements, notamment un événement sur la Joie noire et sur le fait d’être noir dans les STIM »


Brian

Brian est un étudiant en droit de l’Université de Windsor

Brian, Université de Windsor

Brian est un étudiant en droit de l’Université de Windsor. Son engagement pour la diversité et l’inclusion se traduit par ses activités de bénévolat au sein des Aboriginal Legal Services (services juridiques pour les Autochtones), comme membre de l’équipe de direction de l’Association des étudiants noirs en droit, comme président du concours de plaidoirie Lloyd Dean et comme membre des organisations Nobellum et North Preston’s Future.

Extrait de la candidature:

« Avant d’entrer à la faculté de droit, j’ai été bénévole au sein des Aboriginal Legal Services dans le cadre de leur programme de conseil communautaire ; j’y ai travaillé avec des délinquants autochtones à leur sortie du système carcéral. Dans le cadre de ce programme, nous aidions les clients à comprendre les accusations portées contre eux, les orientions vers les ressources communautaires et créions des plans d’action visant à obtenir un jugement en leur faveur dans des audiences futures.

Je suis également vice-président des opérations de l’organisation caritative North Preston’s Future. NPF est l’organisme qui régit la plus grande et plus ancienne communauté autochtone noire du Canada située à North Preston, en Nouvelle-Écosse. Mes responsabilités à titre de vice-président des opérations comprennent ma participation aux réunions avec les membres de la communauté, le lobbying auprès du gouvernement pour obtenir du financement pour la communauté, la protection des terres historiques qui font partie de la communauté depuis plus de 250 ans et la création de nouvelles initiatives pour mobiliser les jeunes. »


À propos de notre programme de bourses pour la diversité

En 2018, dans le cadre de l’engagement continu d’Osler envers la diversité et l’inclusion, le cabinet a créé le programme de bourses pour la diversité à l’intention des étudiants en droit de deuxième année. Ce programme offrira chaque année un maximum de deux bourses de 2 500 $ à des étudiants en droit qui, tout comme Osler, cherchent à promouvoir la diversité et l’inclusion.

Chapeauté par le Comité de la diversité d’Osler, ce programme a été conçu dans le but de souligner et récompenser les efforts des étudiants en droit en matière de diversité et d’inclusion. Les candidats doivent démontrer qu’ils se consacrent à promouvoir la diversité au sein de leur faculté de droit, de la profession juridique ou de la collectivité.

Notre comité de sélection des bourses était composé de Doug Bryce, associé directeur du cabinet, de Shuli Rodal, présidente du comité de la diversité d’Osler ainsi que d’autres membres du comité de la diversité.

Nous avons reçu un grand nombre de candidatures très impressionnantes. Notre décision est loin d’avoir été facile. Nous offrons nos sincères remerciements à tous les étudiants qui ont présenté leur candidature.

Pour en savoir plus sur les anciens lauréats du programme de bourses pour la diversité d'Osler, voir ici.