Aperçu
Le paysage juridique au Canada et en Ontario a récemment connu d’importants changements avec l’introduction de nouvelles modifications au Code canadien du travail et l’adoption de la Loi de 2018 pour un Ontario ouvert aux affaires du gouvernement Ford. Les employeurs fédéraux et provinciaux doivent s’assurer qu’ils comprennent les incidences de ces changements sur leur entreprise. Dans le cas des employeurs fédéraux, ces changements signifient qu’ils doivent prendre des mesures pour se préparer aux exigences prévues, tandis que les entreprises sous réglementation provinciale doivent confirmer qu’elles respectent la législation déjà en vigueur en procédant à un examen de leurs politiques en milieu de travail.
Joignez-vous aux membres de l’équipe du droit du travail et de l’emploi d’Osler, alors qu’ils aborderont les sujets suivants :
- Modifications fédérales apportées aux normes minimales de travail dans le Code canadien du travail (projet de loi C-86)
- Révocation des changements mis en place dans la Loi de 2017 pour l’équité en milieu de travail et de meilleurs emplois en Ontario
- Décisions récentes importantes dans différentes causes ou dossiers d’arbitrage
De plus, nous terminerons le webinaire par un « sprint » au cours duquel nous présenterons divers enjeux auxquels doivent faire face les employeurs.
La participation à ce webinaire est gratuite. Veuillez vous inscrire à la séance qui convient le mieux à votre horaire.
De 12 h à 13 h (HE) le jeudi 28 mars
De 8 h à 9 h (HE) le jeudi 4 avril
De 15 h à 16 h (HE) le jeudi 4 avril