Aperçu
Comment encourager la collaboration et l’engagement dans des environnements de travail réels, virtuels
La plupart des gens, y compris les avocats, font état d’un certain niveau d’anxiété lorsqu’ils prennent la parole en réunion. En même temps, la plupart croient que lorsque la situation l’exige (c’est-à-dire lorsqu’on parle de travail), les membres de leur équipe seront capables de surmonter cette peur. Malheureusement, les résultats des recherches sont clairs : la plupart des gens, la plupart du temps, préfèrent rester silencieux plutôt que de se risquer à dire quelque chose d’erroné. Cela vaut pour les avocats et même pour les médecins qui pratiquent des chirurgies du cœur. Jusqu’à récemment, il était courant que les médecins et les infirmières ne parlent pas des problèmes pouvant se présenter pendant une chirurgie, par crainte de s’exprimer ou de se tromper. Si ces situations se présentent pendant une chirurgie du cœur, elles se présentent également au sein de nos équipes (et particulièrement dans les équipes virtuelles ou hybrides).
Cette séance de formation aidera les participants à comprendre ce qui se passe et à élaborer des stratégies permettant de s’assurer que tout le monde reste toujours engagé.
Conférencier: Chris Graham, fondateur et directeur de TellPeople.