À vos marques, prêts, prenez votre retraite! Comment les promoteurs des régimes de retraite et les services des ressources humaines peuvent-ils faciliter la préparation à la retraite des employés?

Date

18 septembre 2014


Aperçu

Dîner et réseautage : De 12 h à 12 h 30

Séminaire : De 12 h 30 à 14 h

Conférencière : Carol Buckmann, conseillère juridique

Alston & Bird LLP
90 Park Avenue
15th Floor
New York, NY

Selon Fidelity Investments, les employés auront besoin de 85 % de leur revenu avant la retraite pour maintenir leur niveau de vie s’ils prennent leur retraite à 67 ans. Carol Buckmann du cabinet Osler et
lan Spierer de l’UBS Institutional Consulting Group donnent aux promoteurs de régimes de retraite et aux professionnels en ressources humaines un aperçu de la façon de faciliter la préparation à la retraite des employés.

Au programme :

  • Pourquoi les lacunes sur le plan de l’épargne-retraite ont-elles une incidence sur nous tous?
  • Éléments à prendre en considération au moment de l’élaboration de régimes de retraite, notamment l’autoadhésion et la rente de vieillesse
  • Choix d’investissements judicieux
  • Contrôle des coûts des régimes de retraite
  • Utilisation de l’évaluation comparative et des fiches d’évaluation pour mesurer l’efficacité des régimes de retraite

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Veuillez cliquer ici pour obtenir plus de renseignements au sujet du groupe de pratique des régimes de retraite et des avantages sociaux d’Osler.