Septembre 2019
Notre cinquième rapport annuel exhaustif sur les pratiques de divulgation en matière de diversité portant sur les femmes exerçant des rôles de leadership dans les entreprises inscrites à la cote de la TSX témoigne d’un engagement collectif à accroître la mixité des conseils d’administration au sein des entreprises canadiennes. Cependant, malgré certains progrès, il reste encore beaucoup de travail à faire. Notre rapport sur les pratiques de divulgation en matière de diversité 2019 révèle que l’augmentation du nombre de femmes occupant un poste de haute direction demeure presque nulle. De plus, nous observons un ralentissement graduel de l’évolution du nombre de femmes intégrant les conseils d’administration.
Comme par les années passées, notre rapport donne un aperçu à jour de la représentation des femmes exerçant des rôles de leadership dans les entreprises canadiennes et du nombre de comités du conseil présidés par une femme. Le rapport comprend également un sommaire des résultats de l’ensemble de l’année civile 2018, les résultats de la période du 1er janvier au 31 juillet 2019, ainsi qu’une comparaison avec les données remontant jusqu’à 2015. Consultez le graphique ci-dessous pour connaître les faits saillants :
Méthodologie
Les données présentées dans cette infographie et dans notre rapport Pratiques de divulgation en matière de diversité 2019 ont été obtenues grâce au dépouillement des documents de divulgation publics déposés par toutes les sociétés inscrites à la côte de la TSX assujetties à l’obligation de divulgation sur la diversité. Vous trouverez tous les détails relatifs à notre méthodologie aux pages 13 et 14.
Pour en savoir plus
Vous souhaitez en savoir davantage au sujet des résultats de notre recherche et de la question de la mixité au sein des entreprises canadiennes? Pour ce faire, nous vous invitons à lire dans son intégralité, le rapport Pratiques de divulgation en matière de diversité 2019 : Femmes exerçant des rôles de leadership dans les entreprises inscrites à la cote de la TSX, ou à communiquer avec Andrew MacDougall ou John Valley du groupe de pratique en gouvernance d’entreprise d’Osler.