Auteur(s) :
Chad Bayne, Jordana Corber-Tovel
Le 8 décembre 2021
Malgré la discrimination dont elle a fait l’objet en tant que femme tout au long de sa carrière dans le secteur des technologies, Raquel Urtasun, fondatrice et chef de la direction de Waabi, a toujours cru en elle-même et en ses capacités. Aujourd’hui, elle est l’une des rares femmes au monde à diriger une entreprise en démarrage de véhicules autonomes. Raquel a partagé son expérience dans le cadre de la série sur le leadership des femmes dans les entreprises émergentes et à forte croissance d’Osler, organisée par Chad Bayne, associé et coprésident, et Jordana Corber-Tovel, sociétaire et membre du groupe des sociétés émergentes et à forte croissance. Michelle Scarborough, associée directrice de la BDC, a mené la discussion informelle avec Raquel.
« Elle existe, nous devons le reconnaître et faire quelque chose pour y remédier, affirme Raquel, évoquant la discrimination qu’elle a subie. Quand cela arrive, respirez profondément, regardez ce que vous avez accompli, regardez où vous allez, et rien ne pourra vous arrêter. »
Waabi, une entreprise en démarrage de Toronto créée en juin 2021, a réuni 83,5 millions de dollars, ce qui représente l’un des plus importants tours de financement de série A jamais réalisés au Canada. L’entreprise, qui comptait au départ 30 employés, en compte aujourd’hui 50.
Raquel affirme que le recrutement et la fidélisation de collaborateurs de talent constituent l’un des plus grands défis de son secteur. Or, Raquel n’a jamais perdu un employé au profit d’un concurrent au cours des dernières années, période où elle était notamment chef de l’équipe scientifique et directrice du groupe des technologies avancées d’Uber. « Il est important d’instaurer une culture où tout le monde partage la même vision et où chacun peut exploiter son potentiel », explique Raquel.
Pour attirer davantage de femmes et de minorités sous-représentées dans le domaine de la technologie à l’avenir, Raquel affirme que ceux qui montrent un intérêt pour ce domaine doivent être épaulés dès le plus jeune âge.
Pour les femmes qui envisagent de créer leur entreprise, Raquel donne les conseils suivants : « N’ayez pas peur d’être différentes. Rêvez en grand, faites preuve d’audace et n’abandonnez pas. Vous pouvez accomplir ce que vous avez décidé de faire. Donnez-vous à fond. »
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