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Nouvel outil de dépistage (obligatoire) de la COVID-19 sur les lieux de travail

Auteur(s) : Kelly O’Ferrall, Allan Wells

Le 29 septembre 2020

À compter du 25 septembre 2020, toutes les entreprises de l’Ontario devront faire passer un test de dépistage aux travailleurs et aux visiteurs essentiels qui entrent dans leurs locaux. Les travailleurs comprennent les employés, les étudiants, les entrepreneurs et les bénévoles, et les visiteurs essentiels comprennent ceux qui fournissent un service dans l’établissement et qui ne sont pas des employés ou des clients de l’établissement (comme les livreurs, les spécialistes de l’entretien et les contractuels).

Le gouvernement de l’Ontario a annoncé cette nouvelle exigence le vendredi 25 septembre 2020, en modifiant le Règl. de l’Ont. 364/20 : Règles pour les régions à l’étape 3 en vertu de réouverture de l’Ontario (mesures adaptables en réponse à la COVID-19) (la « modification »). Les exigences de dépistage font partie d’une obligation plus large de se conformer à tout conseil, toute recommandation et directive émis par le Bureau du médecin hygiéniste en chef (le « MHC ») sur le dépistage de la COVID‑19.

Les recommandations spécifiques du MHC en matière de dépistage sont énoncées dans l’outil de dépistage COVID-19 pour les lieux de travail (entreprises et organismes) (l’« outil de dépistage »). Veuillez noter que l’outil de dépistage n’est pas destiné aux lieux de travail du secteur de la santé et à certains autres lieux de travail non liés à la santé où le dépistage est déjà en place (comme les lieux d’hébergement collectifs).

Curieusement, l’outil de dépistage précise qu’il n’est pas destiné à s’appliquer aux clients qui entrent sur le lieu de travail. Toutefois, les employeurs peuvent décider eux-mêmes si ces clients doivent faire l’objet d’un dépistage avant d’entrer dans leur établissement, en gardant à l’esprit leur devoir de prendre toutes les précautions raisonnables possibles dans les circonstances pour protéger les travailleurs.

L’outil de dépistage comprend des questions de dépistage qui doivent être posées à tous les travailleurs et aux visiteurs essentiels avant qu’ils n’entrent dans l’environnement de travail. Si la personne ne réussit pas le test de dépistage, on doit lui demander de s’isoler et d’appeler son fournisseur de soins de santé ou Télésanté Ontario. Les questions de dépistage sont les suivantes :

  1. Avez-vous vu apparaître ou s’aggraver l’un des symptômes ou signes suivants? Les symptômes ne doivent pas être chroniques ou liés à d’autres causes ou affections connues.
    • Fièvre ou frissons
    • Difficulté à respirer ou essoufflement
    • Toux
    • Mal de gorge, difficultés à avaler
    • Écoulement nasal/nez bouché ou congestion nasale
    • Diminution ou perte de l’odorat ou du goût
    • Nausées, vomissements, diarrhées, douleurs abdominales
    • Malaise, fatigue extrême, muscles endoloris
  2. Avez-vous voyagé en dehors du Canada au cours des 14 derniers jours?
  3. Avez-vous été en contact étroit avec un cas confirmé ou probable de COVID-19?

Si le travailleur ou le visiteur essentiel répond « OUI » à l’une de ces questions, il n’a pas réussi le test de dépistage et doit être avisé de ne pas entrer sur le lieu de travail.

L’outil de dépistage ne fournit pas d’indications sur la manière dont il doit être mis en œuvre — par exemple, si les réponses doivent être faites par écrit ou oralement, ou si les informations doivent être recueillies et sauvegardées. Par conséquent, les employeurs devront décider eux-mêmes de la meilleure façon de mettre en œuvre l’outil de dépistage sur leur lieu de travail.

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