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Rapport 20 octobre 2025

Résultats pour la première moitiéde 2025 : femmes occupant des postes à la haute direction

Résultats pour la première moitiéde 2025 : femmes occupant des postes à la haute direction Cette année, nous avons observé un...

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Résultats pour la première moitiéde 2025 : femmes occupant des postes à la haute direction
Rapport 20 octobre 2025

Évolutions récentes en matière de diversité de 2024 à 2025 : une année de changement

Évolutions récentes en matière de diversité de 2024 à 2025 : une année de changement L’année dernière, nous avons constaté que...

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Évolutions récentes en matière de diversité de 2024 à 2025 : une année de changement
Rapport 20 octobre 2025

Résultats complets de l’information en matière de diversité en 2024

Femmes siégeant à des conseils d’administration en 2024 Pour l’ensemble de l’année ayant pris fin le 31 décembre 2024,...

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Rapport 20 octobre 2025

Pratiques de divulgation en matière de diversité 2025

Introduction Comme l’année dernière, les progrès en matière de diversité au sein des conseils d’administration et des équipes de haute...

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Pratiques de divulgation en matière de diversité 2025
Rapport 20 octobre 2025

Résultats pour la première moitié de 2025 : femmes siégeant à des conseils d’administration

La représentation des femmes au sein des plus grandes sociétés du Canada a diminué pour la première fois par rapport à l’année...

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Résultats pour la première moitié de 2025 : femmes siégeant à des conseils d’administration
Rapport 20 octobre 2025

La diversité non liée au sexe : résultats de 2025 pour les sociétés régies par la LCSA

La diversité non liée au sexe : résultats de 2025 pour les sociétés régies par la LCSA Les résultats de cette année montrent une...

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La diversité non liée au sexe : résultats de 2025 pour les sociétés régies par la LCSA
Rapport 20 octobre 2025

Méthodologie

Méthodologie Notre rapport analyse les renseignements sur la diversité publiés par : les émetteurs assujettis que la législation...

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Méthodologie
Blogue 24 avril 2025

Ralentissement des travaux relatifs à la communication d’information sur le changement climatique et la diversité : les ACVM font le point sur leur approche

Les ACVM ont annoncé la suspension de leurs travaux visant l’élaboration d’un règlement sur la communication obligatoire d’information liée...

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Ralentissement des travaux relatifs à la communication d’information sur le changement climatique et la diversité : les ACVM font le point sur leur approche
Bulletin d’actualités Osler 22 janvier 2025

Mises à jour des lignes directrices et enseignements tirés de la deuxième année d’application de la Loi sur les chaînes d’approvisionnement du Canada

Les entreprises doivent s’attendre à un statu quo en 2025 en ce qui concerne les obligations de faire rapport prévues par la Loi sur...

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Mises à jour des lignes directrices et enseignements tirés de la deuxième année d’application de la Loi sur les chaînes d’approvisionnement du Canada
Blogue 31 décembre 2024

Le CCNID publie son cadre définitif d’informations volontaires à fournir en lien avec les changements climatiques

Nous avons comparé cette version à la version antérieure et avons anticipé le règlement que les ACVM pourraient adopter en 2025.

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Le CCNID publie son cadre définitif d’informations volontaires à fournir en lien avec les changements climatiques