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Balado 14 novembre 2024

La diversité au sein des entreprises canadiennes : un retour sur les dix dernières années

En octobre 2024, Osler a publié la dixième édition annuelle de son rapport intitulé Pratiques de divulgation en matière de diversité –...

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La diversité au sein des entreprises canadiennes : un retour sur les dix dernières années
Rapport 26 septembre 2024

Résultats pour la premièremoitié de 2024 : femmessiégeant à des conseilsd’administration

Résultats pour la première moitié de 2024 : femmes siégeant à des conseils d’administration La représentation des femmes au sein des...

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Résultats pour la premièremoitié de 2024 : femmessiégeant à des conseilsd’administration
Rapport 26 septembre 2024

Pratiques de divulgation en matière de diversité 2024

Consultez notre dixième analyse annuelle de la représentation des femmes, des membres des minorités visibles, des membres des peuples autochtones...

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Pratiques de divulgation en matière de diversité 2024
Rapport 26 septembre 2024

Évolution de la diversité : les femmes et autres groupes sous-représentés

Des rapports canadiens et internationaux qui suivent les progrès réalisés en matière de diversité au sein des conseils d’administration ont...

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Évolution de la diversité : les femmes et autres groupes sous-représentés
Rapport 26 septembre 2024

Pratiques exemplaires : sociétés qui ont atteint la parité hommes-femmes, divulgation volontaire des chiffres sur les groupes sous-représentés et manière d’accroître la diversité

Cette année, ce nombre a augmenté de cinq points de pourcentage, pour s’établir à 41 sociétés.

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Pratiques exemplaires : sociétés qui ont atteint la parité hommes-femmes, divulgation volontaire des chiffres sur les groupes sous-représentés et manière d’accroître la diversité
Rapport 26 septembre 2024

Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction

Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction Cette année, les données montrent qu’en...

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Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction
Rapport 26 septembre 2024

La diversité non liée au sexe : résultats de 2024 pour les sociétés régies par la LCSA

Bien que les données de cette année ne montrent presque aucun changement dans la représentation des minorités visibles, des Autochtones ou des...

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La diversité non liée au sexe : résultats de 2024 pour les sociétés régies par la LCSA
Rapport 26 septembre 2024

Résultats complets de l’information en matière de diversité en 2023

Femmes siégeant à des conseils d’administration en 2023 Pour l’ensemble de l’année ayant pris fin le 31 décembre 2023,...

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Résultats complets de l’information en matière de diversité en 2023
Balado 23 juillet 2024

Tendances ESG en matière de capital de risque – questions de gouvernance

Dans cet épisode du balado, l’animatrice invitée Laura Webb, associée dans le groupe Sociétés émergentes et à forte croissance chez Osler,...

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Tendances ESG en matière de capital de risque – questions de gouvernance
Webinaire 4 juin 2024

Gouvernance d’entreprise pour les sociétés émergentes et à forte croissance Partie 2 – Être à même de gérer les moments clés de l’évolution de votre entreprise

Le jeudi 9 mai, joignez-vous à Chad Bayne, associé, fondateur et cochef du groupe de pratique Sociétés émergentes et à forte...

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Gouvernance d’entreprise pour les sociétés émergentes et à forte croissance Partie 2 – Être à même de gérer les moments clés de l’évolution de votre entreprise