Shuli Rodal
Le 5 mars 2024
Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est fier de figurer parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2024).
« Osler reste déterminé à créer un lieu de travail diversifié et inclusif et à agir en faveur d’une plus grande diversité au sein de la profession juridique. Cette reconnaissance reflète les efforts combinés de la direction du cabinet, de nos groupes-ressources de professionnels du droit et de nos comités de la diversité national et régionaux, » a déclaré Shuli Rodal, présidente du Comité de la diversité d’Osler et chef du groupe de pratique du droit de la concurrence, du commerce et de l’investissement étranger d’Osler. « Le fait de figurer parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada reflète ce que nous avons fait, mais nous rappelle aussi que nous devons poursuivre notre mission, qui consiste à faire d’Osler un lieu de travail accueillant et positif pour tous. »
Osler a été reconnu parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour ses initiatives internes et externes en la matière, notamment ses groupes-ressources de professionnels du droit. Guidés par notre personnel et soutenus par la direction, ces groupes comprennent le Réseau d’affinité Asie-Pacifique d’Osler, le Réseau des professionnels noirs d’Osler (auparavant le Réseau des avocats noirs d’Osler), le Réseau fierté d’Osler, le Réseau de l’Asie du Sud d’Osler, le Réseau des avocates d’Osler ainsi que nos comités de la diversité régionaux de Calgary, Montréal et Vancouver.
La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales chez Osler. Pour en savoir plus sur l’engagement du cabinet envers la diversité et l’inclusion, lisez le huitième rapport annuel « La diversité chez Osler : Rétrospective de l’année 2023 ». Ce rapport illustre comment Osler s’efforce de changer les choses et souligne toutes les initiatives du cabinet en matière de diversité.
