Osler est fier d’être un ardent défenseur de la communauté GLBT et de prendre part à diverses initiatives par le biais de son Comité de la diversité. Le Réseau fierté Osler, groupe-ressource dirigé par Douglas Rienzo et Brandon Kerstens, soutient les juriprofessionnels du cabinet qui s’identifient en tant que lesbiennes, gais, bisexuels ou transsexuels, et leurs alliés par le biais du perfectionnement professionnel et du réseautage. Osler est également l’un des principaux commanditaires de l’organisme Out on Bay Street et membre de Fierté au travail.
Chez Osler, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et à célébrer les différences de nos collègues et de nos clients. Nous nous efforçons d’offrir un environnement professionnel inclusif, empreint d’un esprit de collaboration et de solidarité, un environnement qui nourrit la force collective de talents exceptionnels et qui permet à chacun de contribuer de tout son être au travail. En favorisant la diversité, nous offrons un meilleur environnement de travail à nos gens, et des solutions plus efficaces à nos clients. Les solutions proposées par nos diverses équipes se sont avérées des plus créatives et innovantes.
Dans le cadre des festivités de la Fierté de Toronto 2015, Osler et BMO ont convié à un cocktail leurs clients et leurs juriprofessionnels, le 18 juin dernier. Coup d’envoi de la plus importante semaine de festivités en ce qui a trait à la communauté GLBT de la ville de Toronto, l’événement a souligné l’engagement d’Osler à l’égard de la diversité et de l’inclusion. Nous avons été heureux d’accueillir Tim Kiladze, chroniqueur économique au Globe and Mail, qui nous a fait part de quelques réflexions sur le fait d’être homosexuel à Bay Street. Notre collaboration avec BMO reflète également la culture d’Osler qui consiste à travailler en partenariat avec nos clients non seulement dans le cadre des affaires, mais aussi lors d’activités visant à soutenir nos collectivités.
« J’ai commencé ma carrière chez Osler en 1994 en ne cachant pas mon homosexualité, et j’ai toujours trouvé l’environnement de travail des plus accueillants à cet égard. Je suis très fier du soutien que notre cabinet peut offrir aux organismes communautaires tels que Out on Bay Street afin d’encourager et de soutenir la prochaine génération d’avocats GLBT de Bay Street. »
Douglas Rienzo, associé, Régimes de retraite et avantages sociaux, et président du comité de la diversité d’Osler
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