Mercredi 11 décembre de 12 h à 13 h
Lundi 16 décembre de 8 h à 9 h
Lundi 16 décembre de 15 h à 16 h
À la lumière des faits nouveaux dans le domaine du droit du travail, notre groupe d’experts participera à une discussion pratique et axée sur l’avenir portant sur la gestion des risques.
Au nombre des sujets qui seront abordés figurent les suivants :
- Diversité en milieu de travail : nouvel accent mis par la Commission des valeurs mobilières de l'Ontario sur le conseil d’administration et l’équipe de direction
- Risques et résolution de problèmes liés à l’utilisation des médias sociaux : de récents cas concernant des messages transmis par des employés au moyen des médias sociaux ont mis en évidence de nouveaux risques tant pour les employeurs que pour les employés
- Cas de jurisprudence :
- La Cour suprême au sujet des tests de dépistage de la consommation d’alcool et de drogues
- La Cour suprême au sujet d’un piquet de grève érigé pour défendre la liberté d’expression
- La Cour d’appel au sujet de ce qui peut être considéré comme une preuve de discrimination illégale
- La Cour augmente les coûts de licenciement
- Les nouvelles règles en matière d’accessibilité : les entreprises qui emploient 50 employés et plus devront se conformer aux exigences additionnelles en matière d’accessibilité d’ici la fin de la présente année (1er janvier 2014)
Pour obtenir plus de renseignements, veuillez communiquer avec Vaughna MacKenzie, planificatrice de réunions et de conférences, à l’adresse seminars@osler.com.
Riyaz Dattu prononcera une conférence intitulée « Investigation and Managing How Anti-Corruption Intersects with CSR in the Extractive Sector » dans le cadre du Forum Corporate Social Responsibility for the Extractive Industries de l’Institut Canadien. Ces deux journées de conférence auront lieu à Toronto, les 28 et 29 janvier 2014. Veuillez cliquer ici pour obtenir plus de renseignements.