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Les femmes dans des rôles de leadership au sein de sociétés cotées à la TSX : pratiques de divulgation en matière de diversité

Auteur(s) : Andrew MacDougall, Sonam Pandya, Matthew Quintieri, Corinne Xu

14 août 2015

Depuis le 31 décembre 2014, les émetteurs des provinces participantes, à l’exception des émetteurs de la TSX croissance et des fonds d’investissement, sont assujettis à de nouvelles exigences en matière de divulgation de la représentation des femmes dans les conseils d’administration et les postes de cadres supérieurs. Le portrait global est décevant.

Cette première année d’application des nouvelles exigences en matière de divulgation reflète d’importants exemples de non-conformité, la faible représentation des femmes dans les conseils d’administration et les postes de cadres au sein d’entreprises cotées à la principale Bourse canadienne, et la quasi-inexistence d’objectifs ou de cibles à atteindre en ce qui a trait au nombre de femmes cadres supérieures.

Notre étude exhaustive sur les émetteurs de la TSX croissance nous donne un aperçu de la situation et indique qu’il y a place à l’amélioration pour ce qui est de la grande majorité des entreprises. Notre analyste porte sur les volets suivants :

  • Le nombre de femmes au sein des conseils d’administration et la représentation des femmes par secteur
  • Le nombre de femmes dans les postes de cadres et la représentation des femmes par secteur
  • La politique en matière de diversité des conseils d’administration 
  • Les cibles en matière de diversité des conseils d’administration
  • Les cibles en matière de diversité au sein de la direction et des employés
  • Les politiques relatives aux femmes dans le milieu du travail
  • Les pratiques exemplaires en matière d’avancement des femmes sur le marché du travail

En plus d’étudier les résultats de notre analyse, nous avons examiné les exigences en matière de divulgation qui s’appliquent aux circulaires d’information de la direction et aux notices annuelles, et les grandes tendances mondiales. Nous avons décrit brièvement les mesures législatives qui ont été prises pour accroître la représentation des femmes au sein des conseils d’administration dans des pays tels que l’Allemagne, la Norvège, le Royaume-Uni et les États-Unis.
 

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