Le 8 janvier 2024
Plus de six millions de Canadiens et de Canadiennes vivent avec un handicap, mais l’inclusion des personnes handicapées reste peu discutée dans les milieux juridiques. Afin de remédier à cette situation et d’atteindre les objectifs du cabinet qui consistent à favoriser la sensibilisation à l’accessibilité et à créer un environnement de travail inclusif, Osler a organisé en novembre des webinaires dans ses bureaux de Montréal et de Toronto sur le thème de l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu de travail. Charles Lapierre, chercheur, consultant en psychologie organisationnelle et conférencier à adn | conférencier.e.s, a animé une présentation et une discussion interactive portant sur les multiples facettes des handicaps et sur l’importance de considérer les personnes handicapées comme faisant partie de la diversité.
Au cours de l’atelier en ligne, Charles a expliqué ce que signifie être inclusif par rapport à quelqu’un, les meilleures pratiques pour ce qui est de faire en sorte que les gens se sentent inclus et l’importance d’utiliser le levier contextuel et relationnel pour s’assurer que les différences des gens ne sont pas handicapantes. Il a terminé en présentant une analyse de rentabilité de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Regardez l’intégralité du webinaire (en anglais seulement)