Kelly O’Ferrall

Kelly O’Ferrall

Associée, Droit du travail et de l'emploi

Coordonnées

koferrall@osler.com

tél.: 613.787.1066

Bureau

Ottawa

Admission(s) au barreau

Ontario, 2009

Formation

Faculté de droit Osgoode Hall, J.D.

Université Queen’s, B.A. avec distinction

Université Queen’s, B. Sc.

Langue(s)

anglais

Kelly aide ses clients locaux et internationaux à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques juridiques liés au milieu de travail. Elle fournit à ses clients des conseils personnalisés sur les pratiques exemplaires pour élaborer des politiques en milieu de travail et les faire appliquer ainsi que pour assurer la conformité aux lois sur les normes d’emploi, les droits de la personne, la sécurité au travail et la protection des renseignements personnels des employés. Kelly négocie régulièrement des ententes contractuelles au nom des employeurs, y compris des contrats d’emploi et de consultation de hauts dirigeants, des clauses restrictives ainsi que des conditions de départ pour les employés quittant leur emploi. Elle représente également des clients pour répondre à des allégations ou des plaintes de congédiement déguisé, d’atteinte aux droits de la personne ou d’une autre nature.

Kelly possède une vaste expérience de la prestation de conseils opportuns et pratiques sur les questions de droit du travail et de l’emploi liées aux opérations des sociétés, par exemple les fusions et acquisitions, les procédures d’insolvabilité, les restructurations et l’impartition. Elle aide aussi les sociétés ouvertes ou fermées à mettre en œuvre des arrangements de rémunération des employés et des dirigeants tels que des régimes de primes, des régimes d’options d’achat d’actions et d’autres mécanismes de rémunération en actions ou sous une autre forme, qui sont dans tous les cas adaptés aux besoins de ses clients.

Kelly a récemment conseillé de nombreux clients au sujet de questions liées au milieu de travail dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Elle collabore avec ses clients pour élaborer des politiques de santé et de sécurité pratiques et des plans de réouverture et de retour au bureau dans le contexte de la COVID-19, ainsi que les méthodes et les protocoles nécessaires pour promouvoir la sécurité au travail dans l’environnement actuel. Elle conseille également ses clients en matière de mises à pied temporaires, de licenciements collectifs, de congés spéciaux et d’autres exceptions prévues par la loi en lien avec la COVID-19 ainsi que sur la gestion des modifications apportées aux conditions contractuelles d’emploi des employés (y compris les arrangements de rémunération en réponse à la pandémie).

  • Battery Ventures

    Battery Ventures in its $150 million acquisition of TrueContext Corporation

  • Monex Group Inc

    Monex Group, dans le cadre de l’acquisition de 3iQ Digital Holdings Inc.

  • AtomVie Global Radiopharma

    AtomVie, dans le cadre de sa création et de sa ronde de financement de série A

  • Russell Reynolds Associates

    Russell Reynolds Associates, dans le cadre de l’acquisition de Kilberry

  • MOSCOT

    MOSCOT, dans le cadre de l’ouverture de son premier établissement canadien

  • smartTrade

    smartTrade, dans le cadre de son acquisition de TickTrade

  • Frontenac Company

    Frontenac, dans le cadre de son acquisition d’EFC International

  • theScore

    La famille Levy dans le cadre de l’acquisition de theScore par Penn National Gaming pour un montant de deux milliards de dollars américains

  • Tantalus Systems Holding

    Tantalus Systems Holding Inc., dans le cadre de son opération admissible de 90 M$ avec RiseTech Capital Corp., d’un financement simultané et de son passage à la Bourse de Toronto

  • The Estée Lauder Companies Inc.

    Estée Lauder Companies Inc. dans le cadre de son entente visant à accroître sa participation dans DECIEM Beauty Group Inc.

  • Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) – conversion de son régime de retraite

    Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB, dans le cadre de la conversion de son régime de retraite à prestations déterminées, un régime à employeur unique, en régime de retraite conjoint

  • Fusion Pharmaceuticals

    Fusion Pharmaceuticals dans le cadre de son appel public à l’épargne pour un produit brut de 212,5 millions de dollars

  • Ventas, Inc.

    Ventas, Inc., dans le cadre de l’acquisition, au coût de 980 M$, de 29 complexes canadiens d’unités résidentielles pour aînés autonomes

  • Morgan Stanley

    Morgan Stanley dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Solium Capital en contrepartie de 1,1 milliard de dollars

  • Quad-C Management

    Quad-C Management, dans le cadre de son investissement dans S.i. Systems

  • Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, dans le cadre de son entente avec Duo Bank of Canada pour faire l’acquisition de Fairstone Financial Holdings Inc.

    Transdev Canada Inc., dans le cadre de son acquisition de Voyago

    BlackRock Asset Management Canada Limited, dans le cadre de son alliance stratégique avec RBC Gestion mondiale d’actifs en vue de créer une suite de solutions de FNB combinée de 60 G$ sous la marque RBC iShares.

  • Pour en savoir plus

  • Chambers Canada: Canada’s Leading Lawyers for Business : Droit de l'emploi et du travail (Ontario)

  • Association du Barreau canadien
  • Association du Barreau de l’Ontario
  • Barreau de l’Ontario

Publications

Événements choisis - à titre de conférencière

  • « Buying and Selling a Business: A Comprehensive Guide », Employment Law Considerations after COVID-19, Association du Barreau de l’Ontario, 30 septembre 2020.

 

Conférences Précédentes

Webinar - Employment Law Update: Preparing Your Business for Changes and Challenges 

Conférencière, jeudi 4 avril 2019

 

Webinar - Workplace Harassment and #MeToo: Preventing and Responding to Incidents in the Workplace

Modératrice, mardi 20 novembre 2018