La pratique de Brian Thiessen porte essentiellement sur la partie patronale des questions liées au travail et à l’emploi, notamment les ententes d’emploi de membres de la direction, les ententes de rétention pour cadres, les clauses restrictives, les questions de droit du respect de la vie privée et les différends en matière d’emploi et les plaintes en droit de la personne. Il conseille régulièrement des entreprises sur les répercussions des opérations d’affaires sur le droit du travail et du respect de la vie privée, notamment sur les employés syndiqués et non syndiqués. De plus, il apporte son aide à des entreprises relativement à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques relatives à l’emploi et au respect de la vie privée, notamment de la formation pour les employés, les administrateurs et les responsables de la protection de la vie privée.
Dans le cadre de sa pratique de respect de la vie privée, M. Thiessen conseille ses clients sur l’ébauche de politiques, les procédures de traitement des plaintes, les trousses d’information sur site Web, les demandes relatives à la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée. De plus, il apporte son aide à ses clients relativement aux plaintes portées devant le commissaire à la protection de la vie privée.
M. Thiessen a plaidé devant la division civile de la Cour provinciale de l’Alberta, ainsi que devant la Commission albertaine des droits de la personne, la Cour du banc de la Reine de l’Alberta et la Cour d’appel de l’Alberta. Il a représenté des clients relativement à l’interprétation de contrats d’emploi de membres de la direction, à des différends avec des actionnaires, à des poursuites pour congédiement injustifié, à de contrats d’achat d’actions, et à d’ententes de non-concurrence et de non-sollicitation.