Passer au contenu
Damian Rigolo

Damian Rigolo

Associé, Droit du travail et de l'emploi

Personne-ressource: Droit du travail et de l’emploi


Coordonnées

drigolo@osler.com

tél.: 416.862.6773

Bureau

Toronto

Admission(s) au barreau

Alberta, 2007

Ontario, 1997

Formation
  • University of Toronto, LL.B.
  • University of Toronto, M.A.
  • University of Toronto, B.A.
Langue(s)
anglais

M. Damian Rigolo représente des membres de la direction d’entreprises relativement à des questions d’arbitrage en droit du travail, de relations du travail, de santé et de sécurité au travail, de normes du travail, de congédiement injustifié, de droits de la personne, de soins de santé, de rémunération de la haute direction, ainsi qu’à des questions portées devant des commissions des relations de travail. Il conseille également ses clients sur les aspects du droit du travail et de l’emploi lors d’opérations et d’acquisitions d’entreprises.

  • Wave Financial

    Wave Financial, dans le cadre de son acquisition projetée par H&R Block pour 537 M$

  • Opérations les plus importantes auxquelles il a pris part:

    • Telmetrics Inc., dans le cadre de son acquisition par Marchex, Inc. pour une somme au comptant de 13,1 M$ US.
    • Panavision Inc., dans le cadre de son acquisition par Saban Capital Acquisition Corp. et de son regroupement avec Sim dans le but de former Panavision Holdings.
    • Dominion Voting Systems, dans le cadre de son acquisition par son équipe de direction et par Staple Street Capital.
    • Recapitalisation de 5,125 milliards de dollars de GFL Environmental Inc. par un groupe d’investisseurs dirigé par BC Partners et le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario.
    • Acquisition par MHR Fund Management LLC d’une participation majoritaire dans une société de l’Alberta par voie de souscriptions d’actions privilégiées.
    • immun.io Inc., dans le cadre de sa vente à Trend Micro.
    • Intercontinental Exchange Inc., dans le cadre de l’acquisition de NGX et de Shorcan Brokers auprès du Groupe TMX.
    • TPG Capital LP, dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Transplace Inc.
    • ConocoPhillips, dans le cadre de la vente de sa participation dans Foster Creek Christina Lake (FCCL), coentreprise de sables bitumineux, et de la majorité de ses actifs gaziers dans Deep Basin à Cenovus dans l’Ouest canadien pour une contrepartie totale de 17,7 G$ CA.
    • Procera Networks Inc., une filiale de Francisco Partners, dans le cadre de l’acquisition de Sandvine Corporation, une société inscrite à la TASX offrant des solutions de contrôle des politiques de réseau, par voie d’un plan d’arrangement de 562 M$ CA en Ontario.
    • The Carlyle Group, relativement aux aspects canadiens de l’acquisition d’Arctic Glacier Group Holdings, Inc. auprès d’H.I.G. Capital.
    • Trilantic Capital Partners, relativement aux aspects canadiens de son investissement dans une société de services canadienne.
    • Apache Corporation et ses filiales, relativement à l’entente visant la vente d’actifs pétroliers et gaziers producteurs dans la région de Deep Basin dans l’ouest de l’Alberta et de la Colombie-Britannique au coût de 374 M$ US.
    • JP Morgan Chase & Co., relativement aux aspects canadiens de la vente de ses opérations sur marchandises à Mercuria Energy Group Limited, une société mondiale spécialisée dans le commerce de transactions sur énergie et marchandises, pour 3,5 G$ CA.
    • Devon Energy Canada, dans le cadre de la vente de quelques-uns de ses actifs de pétrole classique en faveur de Canadian Natural Resources Limited pour 3,125 G$ CA.
    • Spud Energy Pty. Limited, dans le cadre de la prise de contrôle inversée de Jura Energy Corporation.
    • Golden Crescent Investments Ltd., une filiale de Citadel Capital, dans le cadre de la vente proposée de National Petroleum Company Egypt Limited à Sea Dragon Energy Inc.

     

    Autres tâches:

    • Services-conseils à une vaste gamme de clients sur des questions liées aux normes du travail, aux congédiements injustifiés et aux droits de la personne.
    • Représentant de la direction lors d’arbitrages en droit du travail et relativement à des questions portées devant des commissions des relations de travail.
    • Aide importante aux sociétés relativement aux enjeux de santé et de sécurité au travail, et représentation de ces sociétés.
    • Services-conseils sur les aspects du droit du travail et de l’emploi lors d’opérations et d’acquisitions d’entreprises.
  • Pour en savoir plus

Chambers

  • Chambers Canada: Canada’s Leading Lawyers for Business, 2016-2019 : Droit du travail et de l'emploi (Alberta).

Best Lawyers

  • The Best Lawyers in Canada, 2014-2019: Droit du travail et de l'emploi.

  • Association du Barreau canadien
  • Association du Barreau de l'Ontario
  • Barreau de l'Ontario
  • Law Society of Alberta

Publications:

  • Employment & Labour Law in Alberta, Lexology Navigator, 2017-2018.
  • How to Deal with the Maternity and Parental Leave Provisions of the Employment Standards Code of Alberta, Lorman Publications, 3 août 2010.
  • Bad Faith Damages and How to Avoid Them in Termination Situations, Lorman Publications, 3 janvier 2009.
  • Conducting a Proper Workplace Investigation, Lorman Publications, octobre 2007.
  • Dropping the Axe Lightly, Canadian Corporate Counsel, 2007.

Événements:

  • Change of Control Agreements, séminaire à l’intention des clients, Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r. l., 2007.