Jennifer Thompson est chef d'Osler à l’œuvre – Règlement de différends, dont relèvent les services de gestion de la preuve du cabinet ainsi que de nombreuses autres solutions innovantes en litige. Grâce à son expérience antérieure dans les litiges commerciaux, la gestion de projet et la gestion des connaissances, Jennifer occupe une place privilégiée pour faciliter la livraison efficiente et efficace de services juridiques de pointe par Osler. Pour ce faire, son équipe et elle collaborent avec tous les membres du groupe de litige pour s’assurer de bénéficier de l’expertise juridique, intellectuelle et pratique de chaque membre et de rendre cette expertise facilement accessible à tous les professionnels du droit chez Osler. Jennifer dirige également l’évaluation et le développement continus de la technologie juridique au groupe de litige et facilite la formation des avocats en litige et des clients d’Osler sur les nouveautés dans ce domaine.
En qualité de chef d’Osler à l’œuvre – Règlement de différends, Jennifer dirige une équipe interdisciplinaire de spécialistes chevronnés en gestion de la preuve qui possèdent de vastes compétences et expériences en droit, en technologie et en gestion. Son équipe et elle collaborent avec les clients et les avocats en litige dès le début de chaque dossier de litige afin de concevoir stratégiquement des solutions de gestion de la preuve adaptées aux clients. Avec son équipe, Jennifer offre de l’aide et des conseils précieux sur une myriade de questions liées à la gestion de la preuve telles que la conservation initiale des données; la collecte de données; l’élaboration de plans complets de gestion de la preuve; le traitement et l’hébergement des données; le recours à l’analyse de données et aux capacités de l’intelligence artificielle afin de réduire les groupes de contrôle et d’accroître l’efficacité pendant le contrôle; l’examen des données de première instance pour des questions de confidentialité ou de secret professionnel de l'avocat et d’examen du contrôle de la qualité; la présentation et la préparation aux fins de l’enquête préalable et du procès, etc.
Auparavant, la pratique de Jennifer portait avant tout sur une vaste gamme de questions liées aux litiges commerciaux et touchant les sociétés, notamment les différends contractuels, les actions collectives, les litiges liés aux franchises et les litiges en matière de construction.