À propos de nous
Un cabinet, une équipe Osler
Le modèle d’Osler « un cabinet, une équipe » met l’accent sur la collaboration, l’intégration et l’excellence dans tous les domaines de compétence du cabinet afin d’offrir un service exceptionnel et des solutions sur mesure à ses clients.
Ce modèle qui favorise une culture du travail d’équipe et de collaboration vous offre de nombreuses occasions de participer à des mandats transversaux et de vous construire un solide réseau. En ayant accès à divers mentors et ressources, vous pourrez avoir une base solide sur laquelle bâtir votre carrière juridique. En accord avec nos valeurs de parité et d’équité, notre modèle « un cabinet, une équipe » s’efforce d’offrir aux étudiants une expérience exceptionnelle dans tous nos bureaux.
Nos programmes
Ce que nous vous offrons
Même si chacun de nos bureaux a ses propres programmes et personnalité, tous les étudiants partagent l’expérience de travailler au sein d’un seul et même cabinet afin d’offrir un service hors pair à nos clients.
Communiquez avec nos étudiant(e)s et avocat(e)s
Il n’y a pas de meilleure façon d’en apprendre davantage sur l’expérience Osler que par une personne qui l’a vécue. Nous serons heureux de vous entendre nous parler de votre expérience de recrutement et de stage.
Les avantages
Une expérience enrichissante
Mentorat
Nous accordons une très grande importance au mentorat pour la formation de nos futurs avocats. Chez Osler, vous bénéficierez de conseils, de soutien et de connaissances pratiques inestimables de la part de professionnels du droit d’expérience. Vous serez en contact avec des avocats de tous niveaux qui vous transmettront régulièrement des commentaires en vue de vous offrir une expérience d’apprentissage unique. Nous investissons en vous grâce au soutien de mentor(e)s juniors et seniors et de l’équipe des programmes étudiants.
Perfectionnement professionnel
Nous offrons l’un des programmes de perfectionnement professionnel les plus complets au Canada. Nos programmes éducatifs de grande qualité, nos ateliers pratiques et nos formations juridiques continues sont conçus pour vous permettre d’approfondir vos compétences en tant que spécialistes dans un environnement commercial et juridique de plus en plus complexe.
En plus du soutien de l’équipe régionale des programmes étudiants, vous bénéficierez également du soutien de notre responsable du développement de carrières qui offre un encadrement continu et une expertise en matière de développement de carrière à nos étudiants et à nos professionnels du droit. En vous guidant et en vous soutenant tout au long des premières étapes de votre carrière juridique, cette ressource interne unique vous aidera à prendre un bon départ.
Innovation et travail d’équipe
Dans le cadre de votre expérience chez d’Osler, vous pouvez compter sur de multiples ressources à la hauteur de la qualité de nos services juridiques, dont les suivantes : des avocats spécialisés dans la gestion des connaissances pour aider nos groupes de pratique, des spécialistes de la formation, des équipes spécialisées dans la production de documents, une IA de pointe dans les services Osler à l’œuvre – Services transactionnels et Osler à l’œuvre – Règlement de différends, une bibliothèque exhaustive, une équipe de marketing et de développement des affaires, ainsi qu’une adjointe juridique chargée de vous aider dès votre arrivée comme étudiant(e).
Bourse pour la diversité d’Osler
Un maximum de deux bourses de 2 500 $ seront ainsi remises chaque année à des étudiants en droit qui, tout comme nous, cherchent à promouvoir la diversité et l’inclusion.
Notre culture
Les personnes avant tout
Osler favorise une culture d’inclusion et de respect mutuel qui contribue à établir un environnement de travail favorable et collaboratif.
Un environnement favorable et collaboratif
Osler favorise une culture d’inclusion et de respect mutuel qui contribue à établir un environnement de travail favorable et collaboratif. Nous pensons que la diversité sous toutes ses formes est une force, et nous cherchons activement à créer un espace accueillant où des personnes ayant des origines, des expériences et des points de vue différents se sentent valorisées, intégrées et entendues.
La culture du partage
Conformément à son approche axée sur les personnes, Osler est attaché à l’égalité des chances et participe à de nombreux programmes et initiatives, notamment par le biais d’actions de bénévolat et de la gestion de dossiers pro bono. En tant qu’étudiant(e) d’été et grâce aux trois jours de bénévolat rémunérés, vous pouvez également vous impliquer directement pour rendre service à une organisation de votre communauté qui appuie les initiatives et les efforts du comité de la diversité et de l’inclusion du cabinet.
Suivez-nous sur les médias sociaux.
Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. invite et encourage les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats et candidates qui prennent part à toute étape du processus de sélection.
