Programme d’été
Le bureau d’Osler à Calgary allie les ressources d’un cabinet d’envergure nationale avec la collégialité propre à un petit cabinet. Comptant 140 membres, sa taille vous permet de faire connaissance avec tous·tes les avocat·e·s et membres du personnel qui y travaillent. Nos professionnel·le·s du droit font participer les étudiant·e·s à tous les aspects de leur pratique. En tant que l’un des principaux centres financiers et commerciaux du Canada, Calgary vous offre également la possibilité de travailler avec des expert·e·s du droit des affaires et des entreprises de premier plan, tout en profitant d’une qualité de vie que peu de villes nord-américaines peuvent égaler.
En mettant l’accent sur la formation pratique, le perfectionnement professionnel et les rétroactions, notre programme d’été permet aux étudiant·e·s de travailler dans un domaine qui les intéresse particulièrement, tout en acquérant une grande expérience dans nos principaux domaines de pratique : le droit des affaires, l’énergie, les litiges commerciaux, les services financiers, la réglementation, l’insolvabilité et la restructuration, la fiscalité et l’immobilier commercial.
Programme de stage
Par sa conception, le programme de stage de notre bureau de Calgary vous donnera l’occasion d’explorer nos principaux groupes de pratique dans un esprit de solidarité et de collégialité, tout en suivant les séances de formation et de perfectionnement professionnel de premier ordre dont vous avez besoin pour devenir un·e vrai·e avocat·e. En tant que stagiaire, vous pourrez continuer à explorer nos principaux domaines de pratique tout en ayant la possibilité d’approfondir un domaine qui vous intéresse particulièrement. Tout au long de son stage, l’étudiant·e est encouragé·e à explorer nos domaines de pratique et à travailler avec différent·e·s avocat·e·s. À mi-parcours, vous changerez de bureau, ce qui vous permettra d’étendre votre réseau à l’interne, de découvrir d’autres domaines de pratique et de forger de solides relations avec vos collègues.
Formation et mentorat
Dès le premier jour, vous participerez à un programme d’orientation complet de deux semaines. Le programme de formation formel comprend des séances sur la gestion de la pratique, les règles juridiques, les compétences de l’avocat·e et le développement des affaires. Tout au long de votre été ou de votre stage, vous pourrez participer à divers programmes de formation, tels que Effective Legal Writing (L’écriture juridique efficace), The Business of Law (Le commerce du droit), Emotional Intelligence & Resilience (L’intelligence émotionnelle et la résilience), Professional Presence (La présence professionnelle), ainsi qu’à des séances d’introduction à chacun de nos groupes de pratique.
Jumelé·e à un·e avocat·e qui jouera le rôle de mentor·e, vous serez également exposé·e aux tenants et aux aboutissants de la pratique d’un·e avocat·e au jour le jour. Les mentor·e·s et la directrice principale, Gestion des talents fournissent aux étudiant·e·s des conseils personnalisés pour que leur charge de travail reste variée, intéressante et gérable pendant leur séjour. Vous apprendrez auprès d’avocat·e·s ayant des compétences, des styles de travail et des antécédents professionnels différents, et vous comprendrez comment les différents domaines de pratique fonctionnent ensemble. Tout au long du semestre d’été, les étudiant·e·s bénéficient de rétroactions en temps réel de la part des avocat·e·s avec lesquel·le·s ils ou elles travaillent. En outre, à la fin de l’été, tous·tes les étudiant·e·s seront évalué·e·s de façon formelle.
Comment postuler
Programme d’été 2025
Nos programmes d’été et de stage sont réservés aux étudiant·es en droit. Le recrutement des étudiant·es de première année en droit et des stagiaires est régi par les lignes directrices de la Law Society of Alberta (la « LSA »). Seules les candidatures présentées par le biais du portail en ligne seront acceptées. Les candidatures envoyées de toute autre manière ne seront pas examinées.
Osler s’engage à ce que son environnement de travail favorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc les personnes handicapées et les personnes de différents parcours, identités et cultures à poser leur candidature. D’ailleurs, des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat·es handicapé·es, et ce, à toutes les étapes du processus de sélection.
Étudiant·es de première année en droit
- Date limite de présentation des candidatures : le mercredi 28 janvier 2026 à 23 h 59 HR, conformément aux lignes directrices de la LSA.
- Invitation à une entrevue : Les candidat·es sélectionné·es recevront le mercredi 4 février 2026 à midi (HR) un courriel les invitant à poursuivre le processus de recrutement et les convoquant à une entrevue et les conviant à notre réception.
- Semaine d’entrevues : Les entrevues se dérouleront du 17 au 20 février 2026. Les candidat·es qui rencontreront Osler pendant la semaine d’entrevues doivent prévoir 30 minutes pour leur première entrevue. Les entrevues subséquentes, qui auront lieu les deuxième et troisième jours, dureront environ 30 à 60 minutes.
- Offres : Conformément aux lignes directrices de recrutement de la LSA, aucune offre d’emploi ne pourra être transmise avant 16 h HR le vendredi 20 février 2026.
Étudiant·es de deuxième année en droit
Le processus de recrutement pour l’été 2026 étant terminé depuis octobre 2025, nous n’acceptons plus de candidatures pour les postes d’étudiant·es de deuxième année en droit.
Programme de stage
Postes à pourvoir pour 2025-2026
Puisque tous nos étudiant·e·s d’été seront de retour pour un stage au cabinet en 2025-2026, nous n’acceptons pas de candidatures pour ces postes à l’heure actuelle.
