Programmes de Toronto

Programme d’été

Toronto abrite un marché des capitaux dynamique et un secteur des services financiers reconnu à l’échelle mondiale. Travaillant au cœur du quartier des affaires, vous aurez l’occasion, en tant qu’étudiant·e d’été, de servir des entreprises multinationales, des sociétés émergentes et des entrepreneurs issus de tous les secteurs d’activité dans le cadre d’opérations de toutes tailles. Notre bureau de Toronto est également la porte d’entrée de nos capacités transfrontalières intégrées pour la clientèle nationale, américaine et internationale.

Grâce à notre programme de rotation, nous offrons des stages d’été « sur mesure », conçus avec soin pour répondre aux objectifs et aux centres d’intérêt de chaque étudiant·e. Pendant l’été, vous pourrez choisir des affectations dans deux domaines de pratique et passer la moitié de l’été dans chacun d’entre eux. Toutefois, si vous souhaitez parfaire vos compétences d’avocat·e plaidant·e, vous pourrez vous immerger totalement dans notre secteur des litiges en participant à notre stage intensif en litiges.

Parmi les groupes de pratique participant au programme de rotation, mentionnons les suivants :

• Services bancaires et financiers
• Droit commercial (Construction, Franchisage et distribution, Droit de la santé, Respect de la vie privée et Technologie)
• Concurrence, commerce et investissement étranger
• Droit des sociétés
• Sociétés émergentes et à forte croissance
• Droit du travail et de l’emploi
• Insolvabilité et restructuration
• Droit de la propriété intellectuelle
• Litiges
• Droit des régimes de retraite et des avantages sociaux
• Immobilier
• Recherche
• Fiscalité

Vers la fin de l’été, les étudiant·e·s d’été peuvent participer au Programme d’été de défense de l’intérêt public du cabinet, qui est parrainé conjointement par le comité des étudiant·e·s d’Osler et le comité de la diversité d’Osler. Les étudiant·e·s qui participent à ce programme ont la possibilité de travailler pour un groupe d’intérêt public ou une autre entité qui travaille sur des questions touchant les femmes, les groupes racialisés, la communauté 2SLGBT+ ou d’autres groupes minoritaires. Afin de vous donner les outils et l’information nécessaires pour comprendre quelles sont les possibilités d’affectation passionnantes qui s’offrent à vous, nous vous invitons, nouvelles et nouveaux d’Osler, à participer au Salon professionnel d’Osler afin d’avoir un meilleur aperçu de chacun de nos domaines de pratique.

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Programme de stage

Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité d’alterner entre quatre domaines de pratique sur une période de dix mois. En outre, vous aurez la possibilité d’être affecté·e en détachement auprès d’un·e client·e externe pour en apprendre davantage sur un service juridique, du point de vue du ou de la client·e. Bien que notre programme de rotation s’articule autour d’un certain cadre, les étudiant·e·s ont la possibilité de suivre une affaire du début à la fin.

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Formation et mentorat

Nos étudiant·e·s débutent leur été et leur stage par un programme de base de deux semaines, qui couvre la gestion de la pratique, les règles juridiques et le perfectionnement des compétences. Nos étudiant·e·s participent également à notre #ExpérienceétudianteOsler, à savoir un défi immersif en équipe qui recrée les tâches clés auxquelles les étudiant·e·s sont confronté·e·s dans le domaine des services d’assistance transactionnelle et judiciaire.

Pendant votre été et votre stage, vous pourrez profiter de nos nombreux séminaires et ateliers internes, qui couvrent tous les aspects de nos domaines de pratique, de la recherche traditionnelle à la rédaction juridique, en passant par les compétences pratiques essentielles. Vous bénéficierez également des formes suivantes de mentorat formel :

 

Avec le soutien de ces mentor·e·s, votre expérience chez Osler vous mettra au défi dans un environnement inspirant où vous pourrez évoluer et vous épanouir.

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Comment postuler

Nos programmes d’été et de stage sont réservés aux étudiant·es en droit. Le recrutement des étudiant·es et des stagiaires est régi par les lignes directrices du Barreau de l’Ontario. Seules les candidatures présentées par le biais du portail en ligne seront acceptées. Les candidatures envoyées de toute autre manière ne seront pas examinées.

Osler s’engage à ce que son environnement de travail favorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc les personnes ayant un handicap et les personnes de différents parcours, identités et cultures à poser leur candidature. D’ailleurs, des mesures d’adaptation sont offertes à la demande aux candidat·es ayant un handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de sélection.

Étudiant·es de deuxième année en droit

• Date limite de présentation des demandes : le lundi 20 juillet 2026 à 17 h HE, conformément aux lignes directrices du Barreau de l’Ontario.
• Entrevues sur les campus : Des représentant·es de notre bureau de Toronto mèneront des entrevues virtuelles avec des étudiant·es, partout au pays, pour des postes d’étudiant·es d’été de deuxième année en 2027. Votre bureau de développement professionnel vous informera si vous avez été retenu·e pour une entrevue sur le campus et établira le calendrier des entrevues. Nous vous enverrons également un courriel pour vous informer en cas d’entrevue sur le campus et nous vous fournirons à l’avance les détails relatifs à la plateforme vidéo. Si vous postulez à partir d’une faculté où nous n’organisons pas actuellement d’entrevues sur place ou à partir d’une faculté de droit située à l’extérieur du Canada, nous communiquerons avec vous (voir la section « Intention de convocation » ci-dessous) pour savoir si nous envisageons d’organiser une entrevue avec vous avant la semaine d’entrevues du 2 au 4 novembre prochains.
• Intention de convocation : Après les entrevues sur les campus, les étudiant·es qui avanceront dans le processus de recrutement recevront un courriel d’intention de convocation les informant que nous les contacterons lors de la « journée de convocation » prévue par le Barreau de l’Ontario (voir ci-dessous) afin d’organiser les deuxièmes séries d’entrevues pendant la semaine d’entrevues du 2 au 4 novembre prochains.
• Journée de convocation : Conformément aux lignes directrices en matière de recrutement du Barreau de l’Ontario, la journée de convocation commencera le 23 octobre 2026 à 8 h HE. Nos rencontres de convocation, qui seront ponctuelles et brèves, permettront de planifier une entrevue de 90 minutes le premier jour de la semaine d’entrevues, soit le 2 novembre.
• Semaine d’entrevues : Les deuxièmes séries d’entrevues auront lieu du 2 au 4 novembre 2026. Les candidat·es qui rencontreront des représentant·es d’Osler pendant la semaine d’entrevues devront prévoir 90 minutes pour leur première entrevue. Les entrevues suivantes, le deuxième et le troisième jour, dureront environ 60 minutes. Pendant toute la semaine d’entrevues, chaque candidat·e sera jumelé·e à un·e sociétaire référent·e chargé·e de le guider tout au long du processus.
• Offres : Conformément aux lignes directrices de recrutement du Barreau de l’Ontario, aucune offre d’emploi ne pourra être transmise avant le 4 novembre 2026 à 17 h HE.

Étudiant·es de première année en droit

• Date limite de présentation des demandes : le mercredi 20 janvier 2027 à 17 h HE, conformément aux lignes directrices du Barreau de l’Ontario.
• Intention de convocation : Les étudiant·es retenu·es pour participer au processus de recrutement du cabinet recevront un courriel d’intention de convocation les informant que nous les contacterons la « journée de convocation » fixée par le Barreau de l’Ontario (voir ci-dessous) afin d’organiser les premières entrevues en personne prévues entre le 16 et le 18 février prochains.
• Journée de convocation : Conformément aux lignes directrices de recrutement du Barreau de l’Ontario, la journée de convocation se tiendra le 2 février 2027, dès 8 h HE. Nos rencontres de convocation, qui seront ponctuelles et brèves, permettront de planifier une entrevue de 90 minutes le premier jour de la semaine d’entrevues, soit le 16 février.
• Semaine d’entrevues : Les entrevues se dérouleront du 16 au 18 février 2027. Les candidat·es qui rencontreront des représentants d’Osler pendant la semaine d’entrevues doivent prévoir 90 minutes pour leur première entrevue. Les entrevues suivantes, les deuxième et troisième jours, dureront environ 60 minutes. Pendant toute la semaine d’entrevues, chaque candidat·e sera jumelé·e à un·e sociétaire référent·e chargé·e de le guider tout au long du processus.
• Offres : Conformément aux lignes directrices de recrutement du Barreau de l’Ontario, aucune offre d’emploi ne pourra être transmise avant le 18 février 2027 à 17 h HE

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Programme de stage

Postes à pourvoir pour 2027-2028

Puisque nous prévoyons que nos étudiant·es d’été seront de retour pour un stage au cabinet en 2027-2028, nous n’acceptons pas de candidatures pour ces postes à l’heure actuelle.

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