Programme d’été
Toronto abrite un marché des capitaux dynamique et un secteur des services financiers reconnu à l’échelle mondiale. Travaillant au cœur du quartier des affaires, vous aurez l’occasion, en tant qu’étudiant·e d’été, de servir des entreprises multinationales, des sociétés émergentes et des entrepreneurs issus de tous les secteurs d’activité dans le cadre d’opérations de toutes tailles. Notre bureau de Toronto est également la porte d’entrée de nos capacités transfrontalières intégrées pour la clientèle nationale, américaine et internationale.
Grâce à notre programme de rotation, nous offrons des stages d’été « sur mesure », conçus avec soin pour répondre aux objectifs et aux centres d’intérêt de chaque étudiant·e. Pendant l’été, vous pourrez choisir des affectations dans deux domaines de pratique et passer la moitié de l’été dans chacun d’entre eux. Toutefois, si vous souhaitez parfaire vos compétences d’avocat·e plaidant·e, vous pourrez vous immerger totalement dans notre secteur des litiges en participant à notre stage intensif en litiges.
Parmi les groupes de pratique participant au programme de rotation, mentionnons les suivants :
- Services bancaires et financiers
- Droit commercial (Construction, Franchisage et distribution, Droit de la santé, Respect de la vie privée et Technologie)
- Concurrence, commerce et investissement étranger
- Droit des sociétés
- Sociétés émergentes et à forte croissance
- Droit du travail et de l’emploi
- Insolvabilité et restructuration
- Droit de la propriété intellectuelle
- Litiges
- Droit des régimes de retraite et des avantages sociaux
- Immobilier
- Recherche
- Fiscalité
Vers la fin de l’été, les étudiant·e·s d’été peuvent participer au Programme d’été de défense de l’intérêt public du cabinet, qui est parrainé conjointement par le comité des étudiant·e·s d’Osler et le comité de la diversité d’Osler. Les étudiant·e·s qui participent à ce programme ont la possibilité de travailler pour un groupe d’intérêt public ou une autre entité qui travaille sur des questions touchant les femmes, les groupes racialisés, la communauté 2SLGBT+ ou d’autres groupes minoritaires. Afin de vous donner les outils et l’information nécessaires pour comprendre quelles sont les possibilités d’affectation passionnantes qui s’offrent à vous, nous vous invitons, nouvelles et nouveaux d’Osler, à participer au Salon professionnel d’Osler afin d’avoir un meilleur aperçu de chacun de nos domaines de pratique.
Programme de stage
Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité d’alterner entre quatre domaines de pratique sur une période de dix mois. En outre, vous aurez la possibilité d’être affecté·e en détachement auprès d’un·e client·e externe pour en apprendre davantage sur un service juridique, du point de vue du ou de la client·e. Bien que notre programme de rotation s’articule autour d’un certain cadre, les étudiant·e·s ont la possibilité de suivre une affaire du début à la fin.
Formation et mentorat
Nos étudiant·e·s débutent leur été et leur stage par un programme de base de deux semaines, qui couvre la gestion de la pratique, les règles juridiques et le perfectionnement des compétences. Nos étudiant·e·s participent également à notre #ExpérienceétudianteOsler, à savoir un défi immersif en équipe qui recrée les tâches clés auxquelles les étudiant·e·s sont confronté·e·s dans le domaine des services d’assistance transactionnelle et judiciaire.
Pendant votre été et votre stage, vous pourrez profiter de nos nombreux séminaires et ateliers internes, qui couvrent tous les aspects de nos domaines de pratique, de la recherche traditionnelle à la rédaction juridique, en passant par les compétences pratiques essentielles. Vous bénéficierez également des formes suivantes de mentorat formel :
Le membre du comité des étudiant·e·s qui se consacrera à votre évolution et à votre perfectionnement. Il surveillera votre charge de travail et vous rencontrera régulièrement pour discuter des commentaires des autres avocat·e·s et de vos progrès en général.
Votre mentor officiel. Il s’agira d’un·e sociétaire junior qui vous accompagnera dans le cadre de chacune de vos principales affectations. Il sera là pour vous donner son avis, vous aider à vous intégrer et à gérer votre charge de travail.
Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemblait la pratique d’un·e avocat·e chevronné·e en fusions et acquisitions ou en litiges? Dans le cadre de notre programme d’été, vous aurez l’occasion d’observer un·e associé·e chevronné·e.]
Notre responsable du développement de carrières offre à chacun·e un encadrement confidentiel ainsi qu’un programme de séances en groupe spécialement conçu pour nos étudiant·e·s.
Notre directeur est là comme ressource pour vous aider à vous y retrouver tout au long de votre été ou de votre stage, en vous fournissant des conseils et un soutien à chaque étape du processus.
Avec le soutien de ces mentor·e·s, votre expérience chez Osler vous mettra au défi dans un environnement inspirant où vous pourrez évoluer et vous épanouir.
Comment postuler
Nos programmes d’été et de stage sont réservés aux étudiant·es en droit. Le recrutement des étudiant·es et des stagiaires est régi par les lignes directrices du Barreau de l’Ontario. Seules les candidatures présentées par le biais du portail en ligne seront acceptées. Les candidatures envoyées de toute autre manière ne seront pas examinées.
Osler s’engage à ce que son environnement de travail favorise la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc les personnes handicapées et les personnes de différents parcours, identités et cultures à poser leur candidature. D’ailleurs, des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat·es handicapé·es, et ce, à toutes les étapes du processus de sélection.
Étudiant·es de première année en droit
- Date limite de présentation des demandes : le mercredi 21 janvier 2026 à 17 h HE, conformément aux lignes directrices du Barreau de l’Ontario.
- Intention de convocation : Les étudiant·es retenu·es pour participer au processus de recrutement du cabinet recevront un courriel confirmant que nous les contacterons la journée de convocation fixée par le Barreau de l’Ontario (voir ci-dessous) afin d’organiser les premières entrevues en personne prévues entre le 17 et le 19 février prochains.
- Journée de convocation : Conformément aux lignes directrices de recrutement du Barreau de l’Ontario, la journée de convocation se tiendra le 3 février 2026, dès 8 h HE. Ces prises de contact, de courte durée, permettront de planifier une première entrevue de 90 minutes le premier jour de la semaine d’entrevues, soit le 17 février.
- Semaine d’entrevues : Les entrevues se dérouleront du 17 au 19 février 2026. La première entrevue, qui aura lieu le 17 février, durera environ 90 minutes. Les entrevues suivantes, qui se tientront les 18 et 19 février, dureront environ 60 minutes chacune. Les candidat·es qui rencontreront Osler pendant cette semaine devront donc se réserver du temps à cet effet. Tout au long de cette semaine, chaque candidat·e sera accompagné·e par un·e sociétaire référent·e chargé·e de l’orienter dans le processus.
- Offres : Conformément aux lignes directrices de recrutement du Barreau de l’Ontario, aucune offre d’emploi ne pourra être transmise avant 17 h HE le 19 février 2026.
Étudiant·es de deuxième année en droit
Le processus de recrutement pour l’été 2026 étant terminé depuis octobre 2025, nous n’acceptons plus de candidatures pour les postes d’étudiant·es de deuxième année en droit.
Programme de stage
Postes à pourvoir pour 2026-2027
Puisque nous prévoyons que nos étudiant·es d’été seront de retour pour un stage au cabinet en 2026-2027, nous n’acceptons pas de candidatures pour ces postes à l’heure actuelle.
Personne-ressource
Teri MacDonald
Directrice principale, programmes étudiants et recrutement des avocats
