Nick Guadagnolo

Nick Guadagnolo

Sociétaire, Droit des sociétés

Coordonnées

nguadagnolo@osler.com

tél.: 416 862-6445

Bureau

Toronto

Admission(s) au barreau

Ontario, 2017

Formation

Université Queen’s, J.D.

École de commerce Schulich — Université York, B.B.A.

Université de Hong Kong — Étudiant dans le cadre d’un programme d’échange

Langue(s)

anglais

Nick est sociétaire au sein du groupe de pratique de la rémunération des dirigeants de notre groupe du droit des sociétés. Sa pratique est axée sur les questions en droit de l’emploi, des avantages sociaux et de la rémunération des dirigeants. Avant de se joindre à Osler, Nick a été sociétaire dans un cabinet boutique spécialisé en régimes de retraite et avantages sociaux et en rémunération des dirigeants, où il a acquis une expérience appréciable en conseillant des employeurs au sujet des régimes de rémunération incitative et des questions fiscales liées à la rémunération et aux avantages sociaux.  Il a aussi régulièrement conseillé des clients des secteurs public et privé sur des questions de gouvernance et de conformité en lien avec leurs régimes de retraite et d’avantages sociaux, ainsi que sur les aspects des opérations et de l’insolvabilité des entreprises qui touchent les retraites et les avantages sociaux.   

Nick a obtenu son J.D. à l’Université Queen’s.  Au cours de ses études en droit, il a participé à un programme d’échange dans le cadre duquel il a suivi des cours sur les marchés financiers et la gouvernance d’entreprise à l’Université de Hong Kong.  Il a obtenu un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité et en comportement organisationnel de l’École de commerce Schulich de l’Université York.

  • Réseau national d’étudiant(e)s pro bono, chargé de projet — programme de déjudiciarisation pour les jeunes

  • Association du Barreau canadien
  • Association du Barreau de l’Ontario

  • « La cessation des avantages à 65 ans est inconstitutionnelle, affirme le tribunal des droits de la personne », Association du Barreau canadien, Section du droit des régimes de retraite et des avantages sociaux, le 4 février 2019