Sierra Farr

Sierra Farr

Sociétaire, Litige

Coordonnées

sfarr@osler.com

tél.: 416.862.6499

Bureau

Toronto

Domaines d'expertise

Admission(s) au barreau

Ontario, 2023

Formation

Université de Toronto, faculté de droit, J.D.

Université Queen’s, B. Sc. (avec spécialisation)

Langue(s)

anglais

Sierra est sociétaire au sein du secteur du litige d’Osler. Sa pratique est axée sur les litiges civils et commerciaux de nature générale.

Sierra a obtenu son diplôme Juris Doctor à l’Université de Toronto. Avant d’entreprendre ses études en droit, Sierra a obtenu un baccalauréat en sciences (avec spécialisation) avec distinction et un certificat en études internationales de l’Université Queen’s. Pendant ses études à Queen’s, Sierra a passé un semestre à l’étranger dans une université de renommée internationale à Singapour et a participé au Queen’s Global Health and Disability Program offert au Royaume-Uni.

Pendant ses études en droit, Sierra a été coprésidente de The Women & the Law Society et bénévole pour le Fonds d’action et d’éducation juridique pour les femmes. Elle a également été intervenante à la clinique Downtown Legal Services, où elle a aidé des résidents de Toronto à faible revenu aux prises avec des différends en droit de la famille. Avant de se joindre à Osler, Sierra a été assistante de recherche pour le programme international de droit de la santé génésique et sexuelle de l’Université de Toronto.

Sierra s’est jointe au cabinet en tant qu’étudiante d’été en 2021 et a effectué son stage au sein du cabinet en 2022-2023.

  • Pro Bono Ontario, bénévole
  • Downtown Legal Services, intervenante en droit de la famille
  • Fonds d’action et d’éducation juridique pour les femmes (FAEJ), assistante de recherche
  • Programme international de droit de la santé génésique et sexuelle de l’Université de Toronto, assistante de recherche
  • Indigenous Summer Literacy Camps, conseillère
  • Queen’s Health Outreach, directrice de programme

Diversité chez Osler

Découvrez comment nous défendons la diversité et l’inclusion.

Lire notre septième rapport sur la diversité