Conférencier(ère)
Associé, Régimes de retraite et des avantages sociaux, Toronto
Les lois canadiennes sur les régimes de retraite et les promoteurs de régimes ont été généralement axées sur les régimes de retraite à cotisations déterminées en raison du risque financier qu’ils représentent pour les promoteurs. Cependant, vu le nombre croissant de Canadiens qui participent à un régime de retraite à cotisations déterminées, à un REER collectif ou à un autre régime d’accumulation du capital, les promoteurs et les législateurs doivent se concentrer sur les tendances et les risques liés aux cotisations déterminées. Les régimes de retraite à cotisations déterminées comportent des risques juridiques et doivent être administrés selon le cadre juridique évolutif régissant ces régimes. De plus, un grand nombre de régimes de retraite à cotisations déterminées offrent actuellement moins de valeur qu’ils ne pourraient en procurer. En outre, des possibilités s’offrent aux promoteurs de « maximiser la valeur » de leurs régimes actuels sans assumer des risques ou des frais juridiques excessifs, qui ne doivent pas être ignorés – ces régimes jouent un rôle important sur le plan de la sécurité de la retraite de millions de Canadiens.
Nous vous invitons à assister à une discussion à laquelle prendront part des experts en régimes de retraite de Morneau Shepell et d’Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. et le surintendant des régimes de retraite de la Colombie-Britannique. La discussion portera sur les questions nouvelles relatives aux promoteurs de régime de retraite à cotisations déterminées :
- Décumul
- Placements dans les régimes
- Enjeux liés à la gouvernance
- Leçons tirées des tendances en matière de litiges aux États-Unis
- Gestion des risques
MODÉRATEUR :
- Mel Bartlett, associé directeur, Région de l'Atlantique, Morneau Shepell
EXPERTS :
- Nigel Branker, associé, chef du groupe de Services-conseils en régimes de retraite à cotisations déterminées de l'Ontario, Morneau Shepell
- Michelle Loder, associée, Solutions cotisations déterminées, Morneau Shepell
- Jon Marin, sociétaire, Régimes de retraite et avantages sociaux, Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l.
- Michael Peters, surintendant adjoint des régimes de retraite au sein de la Financial Institutions Commission de la Colombie-Britannique
- Jana Steele, associée, Régimes de retraite et avantages sociaux, Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l.
