Série sur le leadership des femmes dans les sociétés émergentes et à forte croissance : faire de la place aux femmes au sein des conseils d’administration
Dans ce séminaire, nos conférencières discuteront des occasions offertes aux femmes de franchir les barrières et d’accéder à des postes de…
Pratiques de divulgation en matière de diversité 2024 : Diversité et leadership au sein des sociétés ouvertes canadiennes
Consultez notre dixième analyse annuelle de la représentation des femmes, des membres des minorités visibles, des membres des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap occupant des postes de direction au sein d’entreprises canadiennes. (en anglais seulement)
« Œuvrer pour les travailleurs » veut dire plus de travail pour les employeurs
Le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences de l’Ontario propose d’apporter des…
Nouveau cadre juridique pour les travailleurs de plateformes numériques qui entre en vigueur le 1er juillet 2025
Mise en œuvre de la Loi de 2022 sur les droits des travailleurs de plateformes numériques : rupture avec le cadre juridique actuel
La Cour de l’Ontario examine attentivement les dispositions relatives à la cessation d’emploi d’une employée et le manquement de l’employeur à son obligation de l’aider dans sa recherche d’emploi
A recent Ontario court decision encourages employers to draft employment agreements using the exact language of the ESA.
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La Cour de l’Ontario examine attentivement les dispositions relatives à la cessation d’emploi d’une employée et le manquement de l’employeur à son obligation de l’aider dans sa recherche d’emploi
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La CAO rejette l’appel dans l’affaire Premium Host Inc. v. Paramount Franchise Group, 2023 ONSC 1507
Dans l’affaire Royal Bank of Canada v. Everest Group Inc.,[1] la Cour d’appel de l’Ontario (la « Cour ») a rendu une décision…
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