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Blogue 27 septembre 2024

La Cour de l’Ontario examine attentivement les dispositions relatives à la cessation d’emploi d’une employée et le manquement de l’employeur à son obligation de l’aider dans sa recherche d’emploi

A recent Ontario court decision encourages employers to draft employment agreements using the exact language of the ESA.

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La Cour de l’Ontario examine attentivement les dispositions relatives à la cessation d’emploi d’une employée et le manquement de l’employeur à son obligation de l’aider dans sa recherche d’emploi
Rapport 26 septembre 2024

Résultats pour la premièremoitié de 2024 : femmessiégeant à des conseilsd’administration

Résultats pour la première moitié de 2024 : femmes siégeant à des conseils d’administration La représentation des femmes au sein des...

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Résultats pour la premièremoitié de 2024 : femmessiégeant à des conseilsd’administration
Rapport 26 septembre 2024

Pratiques de divulgation en matière de diversité 2024

Consultez notre dixième analyse annuelle de la représentation des femmes, des membres des minorités visibles, des membres des peuples autochtones...

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Pratiques de divulgation en matière de diversité 2024
Rapport 26 septembre 2024

Évolution de la diversité : les femmes et autres groupes sous-représentés

Des rapports canadiens et internationaux qui suivent les progrès réalisés en matière de diversité au sein des conseils d’administration ont...

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Évolution de la diversité : les femmes et autres groupes sous-représentés
Rapport 26 septembre 2024

Pratiques exemplaires : sociétés qui ont atteint la parité hommes-femmes, divulgation volontaire des chiffres sur les groupes sous-représentés et manière d’accroître la diversité

Cette année, ce nombre a augmenté de cinq points de pourcentage, pour s’établir à 41 sociétés.

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Pratiques exemplaires : sociétés qui ont atteint la parité hommes-femmes, divulgation volontaire des chiffres sur les groupes sous-représentés et manière d’accroître la diversité
Rapport 26 septembre 2024

Voix de la diversité : entretiens audio avec d’éminents membres de conseils d’administration et d’équipes de haute direction de sociétés canadiennes

Voix de la diversité : entretiens audio avec d’éminents membres de conseils d’administration et d’équipes de haute direction de...

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Voix de la diversité : entretiens audio avec d’éminents membres de conseils d’administration et d’équipes de haute direction de sociétés canadiennes
Rapport 26 septembre 2024

Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction

Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction Cette année, les données montrent qu’en...

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Résultats pour la première moitiéde 2024 : femmes occupant des postes à la haute direction
Rapport 26 septembre 2024

La diversité non liée au sexe : résultats de 2024 pour les sociétés régies par la LCSA

Bien que les données de cette année ne montrent presque aucun changement dans la représentation des minorités visibles, des Autochtones ou des...

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La diversité non liée au sexe : résultats de 2024 pour les sociétés régies par la LCSA
Rapport 26 septembre 2024

Résultats complets de l’information en matière de diversité en 2023

Femmes siégeant à des conseils d’administration en 2023 Pour l’ensemble de l’année ayant pris fin le 31 décembre 2023,...

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Résultats complets de l’information en matière de diversité en 2023
Bulletin d’actualités Osler 20 septembre 2024

Loi 25 : Comprendre la portée du droit à la portabilité des données

À compter du 22 septembre 2024, les dernières modifications de la Loi 25, la Loi sur la protection des renseignements...

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Loi 25 : Comprendre la portée du droit à la portabilité des données