Chez Osler, nous nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion, tant dans nos politiques que dans notre pratique. Nous embrassons nos différences individuelles et nous nous efforçons de fournir un environnement professionnel inclusif, solidaire et collaboratif au sein duquel nous pouvons tous nous « exprimer pleinement » au travail et réaliser notre plein potentiel.
Dans le cadre de son engagement continu envers la diversité, Osler s’associe fièrement à BMO, pour la cinquième année consécutive, afin de coanimer un cocktail pour célébrer la Fierté 2019 de Toronto et le mois de la Fierté, lancé le 1er juin.
Le cocktail annuel, qui aura lieu le 20 juin, illustre notre engagement à travailler avec nos clients afin de promouvoir la diversité et l’inclusion en milieu de travail, notamment l’égalité des LGBTA.
Le conférencier invité sera Michael Battista, qui est associé chez Jordan Battista LLP et président du conseil de Rainbow Railroad, une organisation qui aide les membres de la communauté LGBTQI aux quatre coins du monde à échapper aux actes de violence commandités par l’État et à recommencer une nouvelle vie, en toute sécurité, loin de la persécution. Michael exerce le droit de l’immigration et des réfugiés depuis 1992 et il a déjà été président du conseil d’administration du AIDS Committee de Toronto.
Osler est fier d’être un ardent défenseur de la communauté LGBTA et de prendre part à une variété d’initiatives menées par notre Comité de la diversité, qui a été mis sur pied en avril 2010. Le Réseau fierté Osler, un groupe-ressource d’employés dirigé par Elliot Smith et Louis Tsilivis, soutient les professionnels du droit du cabinet qui s’identifient en tant que lesbiennes, gais, bisexuels ou transgenres et leurs alliés, par le biais du perfectionnement professionnel et du réseautage. Osler est également commanditaire de Fier départ et membre de Fierté au travail.
Apprenez-en davantage sur notre engagement à commanditer des programmes et événements communautaires qui font la promotion de la diversité et de l’inclusion, et à y participer.