À titre de chef des ressources humaines chez Osler, Lori Gosling est responsable de la stratégie de gestion des talents du cabinet pour l’équipe des professionnels des affaires. Elle dirige notamment la planification des effectifs, les relations avec les employés, l’acquisition de talents, les services de soutien juridique, la rémunération globale et l’ensemble des opérations RH. Auparavant, elle était directrice principale des ressources humaines au sein du cabinet.
Avant de se joindre à Osler en 2014, elle avait été vice-présidente adjointe des ressources humaines auprès de la Compagnie d’assurance générale Dominion du Canada, une compagnie d’assurance privée.
Forte de plus de 20 années d’expérience en direction des ressources humaines dans les secteurs de l’assurance et des services professionnels, Lori avait également occupé des fonctions chez Pilot Insurance Company et Rogers Communications.
Lori est titulaire d’un baccalauréat en science politique de l’Université de Toronto, ainsi que d’un certificat d’études supérieures en gestion des ressources humaines du Collège Seneca. Elle siège également au Homeward Bound Industry Council et agit comme mentor d’affaires auprès du Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC).
Qualifications
Formation
- Collège Seneca, certificat d’études supérieures, Gestion des ressources humaines
- Université de Toronto, B.A., Science politique
Langues
- anglais
