Outre son travail auprès d’Osler à l’œuvre – RH, Tara conseille régulièrement des clients canadiens et américains sur un large éventail de questions touchant au droit du travail et des relations de travail, y compris les transactions d’entreprise, les normes du travail, la protection des renseignements personnels, les droits de la personne, le harcèlement en milieu de travail et les enquêtes, la santé et la sécurité au travail et les cessations d’emploi. Tara aide régulièrement les employeurs à mettre en œuvre des politiques en milieu de travail, des régimes d’intéressement et d’autres ententes de rémunération incitative. Elle participe également à la négociation et à la rédaction d’ententes contractuelles, notamment des contrats de travail, des contrats avec des travailleurs indépendants, des clauses restrictives et des ententes de séparation.