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Les défis, nouveaux ou anciens, de la rémunération des dirigeants

Auteur(s) : Andrew MacDougall, Lynne Lacoursière, Kelly O’Ferrall

Le 13 décembre 2021

L’année écoulée a été marquée par de nouveaux défis, les sociétés cherchant de plus en plus à intégrer les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la prise de décisions sur la rémunération. Les vieux débats sur le vote consultatif sur la rémunération et la récupération de la rémunération incitative ont repris de la vigueur. L’année écoulée a également été marquée par de bonnes nouvelles sous la forme d’un répit pour les employeurs. La Cour d’appel de l’Ontario a judicieusement infirmé une décision du tribunal d’instance inférieur qui avait refusé l’application d’une clause exigeant l’annulation des attributions d’actions dans le cas d’une cessation d’emploi sans cause juste et suffisante.

Nous résumons ci-dessous certains des événements de l’année les plus marquants en matière de rémunération des dirigeants...

Consultez la Rétrospective de l’année juridique 2021