Kelly O’Ferrall

Kelly aide ses clients locaux et internationaux à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques juridiques liés au milieu de travail. Elle fournit à ses clients des conseils personnalisés sur les pratiques exemplaires pour élaborer des politiques en milieu de travail et les faire appliquer ainsi que pour assurer la conformité aux lois sur les normes d’emploi, les droits de la personne, la sécurité au travail et la protection des renseignements personnels des employés. Kelly négocie régulièrement des ententes contractuelles au nom des employeurs, y compris des contrats d’emploi et de consultation de hauts dirigeants, des clauses restrictives ainsi que des conditions de départ pour les employés quittant leur emploi. Elle représente également des clients pour répondre à des allégations ou des plaintes de congédiement déguisé, d’atteinte aux droits de la personne ou d’une autre nature.

Kelly possède une vaste expérience de la prestation de conseils opportuns et pratiques sur les questions de droit du travail et de l’emploi liées aux opérations des sociétés, par exemple les fusions et acquisitions, les procédures d’insolvabilité, les restructurations et l’impartition. Elle aide aussi les sociétés ouvertes ou fermées à mettre en œuvre des arrangements de rémunération des employés et des dirigeants tels que des régimes de primes, des régimes d’options d’achat d’actions et d’autres mécanismes de rémunération en actions ou sous une autre forme, qui sont dans tous les cas adaptés aux besoins de ses clients.

Kelly a récemment conseillé de nombreux clients au sujet de questions liées au milieu de travail dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Elle collabore avec ses clients pour élaborer des politiques de santé et de sécurité pratiques et des plans de réouverture et de retour au bureau dans le contexte de la COVID-19, ainsi que les méthodes et les protocoles nécessaires pour promouvoir la sécurité au travail dans l’environnement actuel. Elle conseille également ses clients en matière de mises à pied temporaires, de licenciements collectifs, de congés spéciaux et d’autres exceptions prévues par la loi en lien avec la COVID-19 ainsi que sur la gestion des modifications apportées aux conditions contractuelles d’emploi des employés (y compris les arrangements de rémunération en réponse à la pandémie).


Mandats représentatifs

  • Kyndryl

    Kyndryl, dans le cadre de la vente de ses activités liées aux services de courtage à Broadridge

  • Battery Ventures

    Battery Ventures, dans le cadre de l’acquisition de TrueContext Corporation pour 150 millions $

  • Russell Reynolds Associates

    Russell Reynolds Associates, dans le cadre de l’acquisition de Kilberry

  • AtomVie Global Radiopharma

    AtomVie, dans le cadre de sa création et de sa ronde de financement de série A

  • MOSCOT

    MOSCOT, dans le cadre de l’ouverture de son premier établissement canadien

  • smartTrade

    smartTrade, dans le cadre de son acquisition de TickTrade

  • Frontenac Company

    Frontenac, dans le cadre de son acquisition d’EFC International

  • La famille Levy

    La famille Levy, dans le cadre de l’acquisition de theScore par Penn National Gaming pour un montant de deux milliards de dollars américains

  • The Estée Lauder Companies Inc.

    Estée Lauder Companies Inc. dans le cadre de son entente visant à accroître sa participation dans DECIEM Beauty Group Inc.

  • Tantalus Systems Holding

    Tantalus Systems Holding Inc., dans le cadre de son opération admissible de 90 M$ avec RiseTech Capital Corp., d’un financement simultané et de son passage à la Bourse de Toronto

  • Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB

    Le conseil d’administration de la caisse de retraite de WSIB, dans le cadre de la conversion de son régime de retraite à prestations déterminées, un régime à employeur unique, en régime de retraite conjoint

  • Fusion Pharmaceuticals

    Fusion Pharmaceuticals dans le cadre de son appel public à l’épargne pour un produit brut de 212,5 millions de dollars

  • Morgan Stanley

    Morgan Stanley dans le cadre de sa proposition d’acquisition de Solium Capital en contrepartie de 1,1 milliard de dollars

  • Quad-C Management, Inc.

    Quad-C Management, dans le cadre de son investissement dans S.i. Systems

 

Transactions signalées :

    • Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, dans le cadre de son entente avec Duo Bank of Canada pour faire l’acquisition de Fairstone Financial Holdings Inc.
    • Transdev Canada Inc., dans le cadre de son acquisition de Voyago
    • BlackRock Asset Management Canada Limited, dans le cadre de son alliance stratégique avec RBC Gestion mondiale d’actifs en vue de créer une suite de solutions de FNB combinée de 60 G$ sous la marque RBC iShares.

Points de vue

  • Blogue 27 Mar 2024

    Le projet de loi 149 reçoit la sanction royale

    Pour faire suite à notre précédent billet de blogue [en anglais seulement] concernant le projet de loi 149 de l’Ontario, la Loi de...

    En savoir plus
    Le projet de loi 149 reçoit la sanction royale
  • Bulletin d’actualités Osler 11 Déc 2023

    Gérer l’avenir du télétravail

    Le télétravail poursuit son évolution, à l’heure où le nomadisme numérique et les modes hybrides se généralisent dans de nombreuses...

    En savoir plus
    Gérer l’avenir du télétravail
  • Bulletin d’actualités Osler 11 Déc 2023

    Perspectives des récupérations

    De nouvelles normes d’inscription de la Bourse de New York et du NASDAQ Stock Market sont entrées en vigueur cette année...

    En savoir plus
    Perspectives des récupérations
  • Webinaire 28 Sep 2023

    Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Les problèmes liés aux déplacements entre le logement et le lieu de travail, la transparence salariale en C.-B., les réorganisations touchant la main-d’œuvre, et les décisions en matière de normes d’emploi liées à la COVID

    La séance de ce mois-ci couvrira des questions d’actualité pertinentes en lien avec le milieu de travail actuel en constante évolution, y...

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    Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Les problèmes liés aux déplacements entre le logement et le lieu de travail, la transparence salariale en C.-B., les réorganisations touchant la main-d’œuvre, et les décisions en matière de normes d’emploi liées à la COVID
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Prix et reconnaissances

  • Chambers Canada: Canada’s Leading Lawyers for Business : Droit de l’emploi et du travail (Ontario)

Dans les médias

  • Nouvelles 14 Fév 2022

    Osler accueille 17 nouveaux associés et deux nouveaux avocats-conseils en 2022

    Osler est fier d’annoncer la nomination de 17 nouveaux associés et de deux nouveaux avocats-conseils dans ses bureaux de Toronto, Montréal,...

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  • Dans les médias 7 Jan 2022

    Parallèle de plus en plus fréquent entre les facteurs ESG et la rémunération des cadres supérieurs – Canadian HR Reporter

    L’un des enjeux importants ayant été soulevés est le manque de normalisation en ce qui a trait à l’évaluation factuelle du rendement lié...

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Présentations et publications

Conférences

Conférencier(ère) 28/9/2023
Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Les problèmes liés aux déplacements entre le logement et le lieu de travail, la transparence salariale en C.-B., les réorganisations touchant la main-d’œuvre, et les décisions en matière de normes d’emploi liées à la COVID
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Conférencier(ère) 19/4/2023
Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Les clauses restrictives postérieures à l’emploi et les accommodements liés à la situation familiale
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Conférencier(ère) 30/11/2022
Perspectives en droit du travail et de l’emploi : La diversité, l’équité et l’inclusion et les mesures d’adaptation, les données en matière de facteurs ESG, les motifs de discrimination et les droits de la personne, et la Loi sur les normes d’emploi et le projet de loi 88
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Conférencier(ère) 31/3/2022
Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Le droit à la déconnexion, la Loi de 2023 visant à œuvrer pour les travailleurs, la surveillance électronique en Ontario et les travailleurs de l’économie à la demande
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Publications

Publications

Événements choisis – à titre de conférencière

  • « Buying and Selling a Business: A Comprehensive Guide », Employment Law Considerations after COVID-19, Association du Barreau de l’Ontario, 30 septembre 2020.

 

Conférences Précédentes

Webinar – Employment Law Update: Preparing Your Business for Changes and Challenges

Conférencière, jeudi 4 avril 2019

 

Webinar – Workplace Harassment and #MeToo: Preventing and Responding to Incidents in the Workplace

Modératrice, mardi 20 novembre 2018


Qualifications

Formation

  • Faculté de droit Osgoode Hall, J.D.
  • Université Queen’s, B.A. avec distinction
  • Université Queen’s, B. Sc.

Langues

  • anglais

Associations professionnelles

  • Association du Barreau canadien
  • Association du Barreau de l’Ontario
  • Barreau de l’Ontario