Webinaire

Perspectives en droit du travail et de l’emploi : Le droit à la déconnexion, la Loi de 2023 visant à œuvrer pour les travailleurs, la surveillance électronique en Ontario et les travailleurs de l’économie à la demande

Date de l’enregistrement

31 mar 2022

Durée

1 Hr

Langue

Anglais

Animateur(trice)
Steven Dickie

Associé, Droit du travail et de l’emploi, Toronto

Conférenciers(ère)
Melanie Simon

Sociétaire, Droit du travail et de l'emploi, Toronto

Kelly O’Ferrall

Associée, Droit du travail et de l'emploi, Ottawa

Information sur les crédits FJP/FC

  • Colombie-Britannique – Général - 1.00
  • Ontario – Droit de fond - 1.00
  • Québec – Crédits généraux - 1.00

Nous vous invitons à vous joindre à nous à l’occasion de notre nouvelle série de webinaires, Perspectives en droit du travail et de l’emploi. Rester informé des dernières évolutions de ce domaine du droit est essentiel pour les professionnels du droit et des affaires de tous les secteurs au Canada. Osler possède les connaissances et l’expertise nécessaires pour aider votre organisation à rester au courant de tout changement dans le droit du travail et de l’emploi. Élaborée par notre groupe du droit du travail et de l’emploi, cette série trimestrielle vous permettra de rester informé pour l’année à venir.

Disponible en direct et à la demande, chaque séance de 60 minutes fournira une mise à jour des récentes décisions rendues par les tribunaux, ainsi que des nouvelles évolutions législatives et politiques et celles en cours. Les membres de notre groupe du droit du travail et de l’emploi présenteront des informations pratiques et à jour sur les conséquences de ces évolutions pour votre entreprise.

Joignez-vous à nous le jeudi 31 mars pour le premier webinaire de notre série Perspectives en droit du travail et de l’emploi. Le groupe discutera des mises à jour législatives de l’Ontario et donnera  un aperçu des évolutions et des options législatives futures dans d’autres provinces.  

Langue:  Anglais

Pour participer à l’événement, veuillez vous inscrire ci-dessous

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